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  1、企業(yè)精神：
    團結、勤奮、奉獻
  2、企業(yè)理念：
    誠信人和。
    立足靠誠信，誠信是根；
    立業(yè)靠人和，人和是本。
  3、企業(yè)的經(jīng)營目標：
    追求一流的客戶，生產(chǎn)頂尖的世界品牌。
  4、企業(yè)的目標：
    做強專業(yè)、做大多元；
    目的：讓大家工作的更輕松，生活的更愉快。
  5、企業(yè)的宗旨：
    堅定信仰、堅持信念。
  6、企業(yè)的指導思想：
    實事求是、以人為本、誠信合作。
  7、企業(yè)的創(chuàng)新：
    想人家沒有想到的，做時是人家還不理解的，做好后是人家認可的，這就是創(chuàng)新與超前。
  8、質量理念：
    要提高產(chǎn)品質量，必須提高人品的質量。
  9、管理理念：
    要提高企業(yè)管理水平，必須提高人的綜合素質。
  10、要保證員工利益首先要保證企業(yè)利益；
    要保證企業(yè)利益首先要保證客戶利益；
    要保證國家利益才能保證所有利益。
  11、勤奮創(chuàng)造財富；
      投資發(fā)展財富；
      智慧增值財富；
      理智保障財富；
    分享體現(xiàn)財富。
  12、領導決策是第一生產(chǎn)力；
    科學管理能提高生產(chǎn)力；
    確保質量能保證生產(chǎn)力。
  13、服裝行業(yè)的生命力表現(xiàn)在兩個方面：
    1、主觀上：①人要穿衣，②棉花、石油進去不能產(chǎn)出衣服；
    2、客觀上：管理。
  14、提升員工的思想素質要從以下三個方面去認識：
    ①對華城生命力認識的引導；
    ②認識自己在專業(yè)工作過程中，比以前提升了多少？今后如何去提升？
    ③本部門當中，要認識到自己所處在的位置，部門與部門之間相比，哪個部門與其他部門相處的最好，那個就是你必須學習的。
  15、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展必須具備以下幾個條件：
    ①必須建立、建設企業(yè)文化；
    ②必須有一套公平、公正、公開的分配管理制度；
    ③把員工看作是創(chuàng)造者而不是打工者。
  16、創(chuàng)建企業(yè)生命力的經(jīng)營理念：
    A、最好的品質：讓參與制造本產(chǎn)品的合作伙伴
     ①都有積極性，
     ②都要有提高產(chǎn)品質量的理念；
    B、最快的速度：讓參與制造本產(chǎn)品的合作伙伴
     ①都具備生產(chǎn)能力，
     ②都具備計劃的預見性；
    C、最優(yōu)的價格：讓參與制造本產(chǎn)品的合作伙伴
     ①都具備現(xiàn)代的管理水平，
     ②減少不必要的貿(mào)易過程。
  17、只有共同提高管理、全面保證質量、才能下降生產(chǎn)成本。
  18、企業(yè)核心競爭力：
    對外：體現(xiàn)在品質、服務上；
    對內(nèi)：體現(xiàn)在成本上。
  19、我們團結與依靠對象：
    我們團結的對象是部門與部門之間必須團結；
    我們依靠的對象是奮戰(zhàn)在一線的廣大員工。
  20、創(chuàng)新是追求、探索與研究得出的結果，沒有追求就沒有創(chuàng)新，沒有探索與研究就沒有結果。
  21、團結與協(xié)調(diào)的關系：
    團結就是力量，協(xié)調(diào)充分體現(xiàn)了把知識與智慧換成力量。
  22、協(xié)調(diào)與合作的關系：
    協(xié)調(diào)是優(yōu)勢互補，合作要明確對方有什么？需要什么？我有什么？需要什么？
  23、責任性是成功的源頭：
    責任性不是奉獻，而是你走向成功的必要通道。
    有了責任，就有壓力；
    有了壓力，就有動力；
    有了動力，就有進步；
    成功是有無數(shù)次進步所組成的。
  24、誠信：
    誠信是企業(yè)的靈魂；
    誠信是企業(yè)的資本；
    誠信是企業(yè)的資源；
    誠信是企業(yè)的財富；
    誠信是企業(yè)的保險。
  25、講誠信是本質，那是道德行為，需要思想教育，
    保誠信是實質，那是能力行為，需要技能培育。
  26、會思想，才能心“想”事成。
  27、問題是鍛煉我們品質的熔爐。
  28、執(zhí)行制度是綱性——職責
      思想素質是彈性——奉獻
  29、賣出高價格的條件：
    ①產(chǎn)品的性能與質量；
    ②不可替換的銷售對象；
    ③交貨數(shù)量與交貨時間的可靠性。
  30、企業(yè)要生存，必須要變革�！白儭笔怯凶枇Φ�，“變”是痛苦的，但“變”是必然的。
  31、華城不是因為一個人的努力而產(chǎn)生成果，而是因為全體員工的共同努力而產(chǎn)生成果。
  32、什么是三個來源于？
    力量來源于團結
    智慧來源于勤奮
    成就來源于奉獻
  33、現(xiàn)代決策管理學：
   （1）、決策管理：
    一級決策是戰(zhàn)略決策；
    二級決策是管理決策；
    三級決策是營銷決策。
   （2）、管理決策：
    一級管理是思想管理；
    二級管理是制度管理；
    三級管理是現(xiàn)場管理。
   （3）、營銷決策：
    一級營銷是理念營銷；
    二級營銷是品牌營銷；
    三級營銷是產(chǎn)品營銷。
  34、責任是工作的動力，
    責任是智慧的源頭，
    責任是價值的體現(xiàn)，責任是上進的通道，
    責任是成功的基礎，
    責任是困難的克星。
    如果人沒有責任，那必然一無所有！
  35、人的落腳點是為了工作和生活，而學習的落腳點為了輕松的工作與愉快的生活。
  36、規(guī)律不可抗拒，定律不可推翻，規(guī)律是循環(huán)的，定律是不循環(huán)的。
  37、每個人都有成功的可能，但必須具備成功的條件。
  38、輕松來自于管理素質的提高，愉快來自于良好的人際關系，兩者是相互辯證的關系。
  39、企業(yè)文化的內(nèi)涵：
    企業(yè)文化對內(nèi)實施：以人為本
    ①精神文化：升華素養(yǎng)
    ②制度文化：細而再細
    ③物質文化：綜合保障
    企業(yè)文化對外實施：以誠為根
    ①經(jīng)營文化：貨真價實
    ②合作文化：以義生利
    ③社會文化：愿意奉獻
  40、部門協(xié)調(diào)十分重要，是大團結的保證；員工協(xié)調(diào)萬分重要，是大團結的基礎。
  41、關心企業(yè)，就是關心自己；
    愛護員工，就是愛護企業(yè)。
  42、治廠方針和三個來源于在企業(yè)工作中如何運用？
    一定要以治廠方針為實施目標，一定要以三個來源于武裝頭腦。
  43、企業(yè)與員工、市場的關系是什么？質量、管理的作用是什么？
    員工是企業(yè)的基礎；
    市場是企業(yè)的根本；
    質量是無形的效益；
    管理是綜合的效益。
  44、避開競爭創(chuàng)造差異化；
    放棄競爭尋找合作者；
    分享利益確�？沙掷m(xù)；
    科學理念爭創(chuàng)附加值。
  45、企業(yè)生命、資本、效益來源于什么？
    管理策劃是企業(yè)的生命；
    保證信用是企業(yè)的資本；
    質量產(chǎn)量是企業(yè)的效益。
  46、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎條件：
    ①減輕勞力強度，確保員工福利，提高員工素質；
    ②保證產(chǎn)品質量，保證服務質量，保證優(yōu)質客戶；
    ③提高管理水平，增加綜合效益，補充成本上漲。
  47、細節(jié)決定成敗：
    任何一個細節(jié)決定企業(yè)與國際接軌；
    任何一個細節(jié)決定企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；
    任何一個細節(jié)決定著企業(yè)未來的命運。
  48、輕松從勤奮而來；自由從自控而來。
  49、只要把工作做好，不是追求，就是追求！
  50、人為因素的重要性是什么？
    一切創(chuàng)新和改革的事物都是人的因素，人的因素是思想因素，思想因素是正確引導和努力追求的思維意識所產(chǎn)生的結果。
  51、三個滿意是什么？
    客戶滿意是我們的宗旨；
    員工滿意是我們的追求；
    社會滿意是我們的榮譽。
  52、企業(yè)與國際接軌的必要條件：
    ①一定要具備一流的員工素質；
    ②一定要具備一流的綜合環(huán)境；
    ③一定要具備一流的工作狀態(tài)；
    ④一定要創(chuàng)造出一流的產(chǎn)品；
    ⑤一定要追求一流的客戶。
  53.有了“團結”，華城就有了可持續(xù)發(fā)展的保障；有了“勤奮”，華城就有了興旺發(fā)達的保證；有了“奉獻”，華城就有了做大做強的支撐。
  54.所有正當合法的工作都是值得尊敬的，只要你誠實地勞動和創(chuàng)造，沒有人能夠貶低你。
  55.團結就是力量，團結就是友誼，團結就是和諧，團結就是勝利。
  56.【成功的理念】成功=艱苦的勞動+正確的方法+少談空話。
  57.你為自己創(chuàng)造財富很累，你為他人創(chuàng)造財富很輕松。
  58.視工作為樂趣，人生就是天堂；視工作為痛苦，人生就是地獄。
  59.依靠人是企業(yè)發(fā)展的根本前提，提高人是企業(yè)發(fā)展的根本途徑，尊重人是企業(yè)發(fā)展的根本要求，為了人是企業(yè)發(fā)展的根本目的。
  60.員工是企業(yè)之本，企業(yè)的發(fā)展離不開員工的努力工作
  61.每一個華城人都是一顆希望的種子，只有在得到尊重和培育的前提下，這一顆顆種子才可以茁壯成長
  62.沒有優(yōu)秀的員工，就不會有優(yōu)秀的企業(yè)，品質優(yōu)異的產(chǎn)品當然也無從談起。
  63. 職工靠企業(yè)生存，企業(yè)靠職工發(fā)展。
  64.企業(yè)因‘人’而‘業(yè)’興，無‘人’而‘業(yè)’止。
  65.企業(yè)要建立適應自己的企業(yè)文化，用知識化來優(yōu)化企業(yè)員工的專業(yè)素質，用文化來優(yōu)化員工的整體素質。
  66.我們在企業(yè)定位時一定要從人類的需求角度研究，企業(yè)制訂的戰(zhàn)略計劃有多長，企業(yè)生命力就有多長。
  67.“出問題100%責任在領導，出成績90%靠大家努力”。
  68.所有的成功是由99%的客觀原因造成的，所有的失敗是由100%的主觀原因造成的。
  69.我愛華城我的家，建設華城靠大家。