每一年我們?nèi)A城各分廠的每個(gè)班組都會(huì)有新員工的加入。這對(duì)各組的順利生產(chǎn)，對(duì)組長(zhǎng)、跟單、檢驗(yàn)員是一個(gè)極大的考驗(yàn)，也對(duì)公司的發(fā)展多多少少起一些影響。
        新員工來(lái)到陌生的環(huán)境，走上新的工作崗位，這對(duì)他們是一種全方位的考驗(yàn)。在工作中對(duì)從事的工種的磨合，在交流中與老員工的融洽。其實(shí)我們每一位老員工都是從新員工走過(guò)來(lái)的，那種心情，內(nèi)心的掙扎也都有體會(huì)。如果在工作中遇到困難、挫折，應(yīng)該以什么樣的方式去釋懷，是退縮、放棄還是繼續(xù)努力，這就是作為新員工的心聲。所以穩(wěn)定新員工的情緒，給予他們信心，激勵(lì)他們斗志，讓他們切切實(shí)實(shí)感受到公司的溫暖，體會(huì)到我們?nèi)A城“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神和“誠(chéng)信人和”的企業(yè)理念。
        那些離職的新老員工之所以離去是他們內(nèi)心的不安、不滿、自卑導(dǎo)致。當(dāng)一個(gè)人在某一方面表現(xiàn)得比別人差時(shí)，他們就會(huì)產(chǎn)生自卑心理，從而否定自己。其實(shí)這就是輸給了自己，沒(méi)有信心、膽怯，最終逃避、放棄。我們?nèi)A城企業(yè)文化的建設(shè)，其主要目的就是凈化員工的心靈，提升員工思想素質(zhì)，提高戰(zhàn)斗力，增加信心，努力工作，遇到困難不會(huì)被嚇倒，繼而越戰(zhàn)越勇！
        戰(zhàn)勝了自卑，就會(huì)變得自信；戰(zhàn)勝了怯懦，就會(huì)變得奮進(jìn)。華城的兄弟姐妹們，我們可以輸給任何人，但千萬(wàn)別輸給自己。輸給了別人，我們可以經(jīng)過(guò)努力追趕超越，如果輸給了自己，那么就會(huì)一事無(wú)成。相信自己，不要輕易放棄，隨遇而安，人生路上陪伴我們的將是最美的風(fēng)景！記住，不能輸給自己！