全體黨員同志們：
      大家好！
      今天，我們舉行華城集團黨委和工會換屆工作會議。通過前段時間大家的積極配合，我們的換屆工作得以順利進行，也得到了上級黨工委的批示。新一屆黨委和支部在將來的工作中，將會引領著全體員工朝著我們企業(yè)的共同目標去努力。
      在中國共產黨的領導下，我們中國特色社會主義市場經(jīng)濟經(jīng)過了四十年的改革開放，取得了輝煌的成績。只有在中國共產黨的領導下，才能使我們在社會、經(jīng)濟、文化各個領域發(fā)生翻天覆地的變化。再次重溫我們黨走過的97年，在這97年當中，我們黨不斷提升自己，不斷完善自己，不斷糾正黨內存在的一些問題。2016年，世界政黨大會在北京召開。在這個時代，也只有在習主席領導下的中國共產黨，才能夠號召各國政黨到中國來交流執(zhí)政理念。我們中國共產黨的執(zhí)政理念給世界執(zhí)政黨帶來智慧，兩百多個政黨來北京學習交流執(zhí)政理念，研究中國共產黨的執(zhí)政優(yōu)勢，這充分說明了我們中國共產黨的偉大。
      最近這段時間，我們舉國上下都在回顧和慶祝改革開放四十周年。12月14號晚上，改革開放四十周年文藝晚會在人民大會堂舉行，回顧了這四十年里，在中國共產黨的領導下，我們所走的中國特色的社會主義道路，改革開放四十年來取得的輝煌成果，也展示了我們所有企業(yè)在經(jīng)濟領域當中的成果，反映了在經(jīng)濟領域里奮斗在一線的員工共同做出的努力，充分體現(xiàn)了只有在黨和政府的帶領下，我們將近14億中國人才能取得這樣輝煌的成就。是黨在四十年前提出改革開放這樣偉大的戰(zhàn)略決策，才有我們今天這樣一個偉大成果。隨著改革開放的東風，隨著黨對我們企業(yè)改革開放政策的支持，以及全體員工的共同努力和社會各界對我們的理解、支持、關心，使我們企業(yè)也走過了29年的歷史。在過去的29年中，我們享受到了改革開放的政策紅利，也是我們全體黨員在各個部門帶領我們全體員工朝著企業(yè)的指定目標去努力產生的結果。我們黨堅定不移四個自信，那就是道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。我們企業(yè)的發(fā)展符合了時代的潮流，我們提前完成了黨建工作的起步階段，我們也建立建設了自己的企業(yè)文化，所以說我們華城在文化領域、在關愛職工、在黨建工作、在各團體組織方面，我們領先于其他民營企業(yè)，這也是我們華城過去29年所走過的歷程，也給我們華城未來的發(fā)展奠定了一個良好的基礎。
      我們中國的今天不是一代人能夠造就的，追溯改革開放四十年，這四十年的經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)包含兩代人的努力了。追溯黨的成立，自1921年至今，黨的97年的歷史有著五代、六代人的努力。在黨創(chuàng)建之初，我們的黨員把生命奉獻給了這個民族，經(jīng)過了長達28年的奮斗，建立了新中國。在28年的困苦中，我們中華民族屹立在東方。新中國誕生在1949年，那是有多少先烈、多少中華民族的炎黃子孫和中國共產黨黨員用鮮血和生命換來的。所以對黨，我提倡三個堅定：對黨的信仰堅定不移，對黨的忠誠堅決不變，對黨的信任堅信不疑。我深知我們華城所經(jīng)過的一切，對黨委的組建、對企業(yè)文化的實施，都是為了引領這個企業(yè)朝正確的目標前進�；仡櫼酝�，我認為我們所實施的一切都是正確的。因為現(xiàn)在，大家都深深地體會到黨建工作的重要性、必要性和作用性，企業(yè)文化的完整性，對員工的引領性，所以我們黨建工作、企業(yè)文化兩者齊頭并進。企業(yè)文化提升所有員工的綜合素質，黨建工作引領企業(yè)的發(fā)展方向。
      現(xiàn)在，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，我們面對的是三個“新”：新時代、新思想、新目標。剛才我們也重溫了入黨誓詞，這讓我們更加明確了作為一個黨員應該要承擔的責任，要帶領我們全體員工奮戰(zhàn)在一線，真正落實到行動上。我們華城好就好在大家對企業(yè)文化的支持，對黨建工作的擁護。我們在座的黨員可能有80%是我們華城成立了黨組織以后加入的華城新黨員。我們大家都要明白，黨員是神圣的、光榮的稱號，黨員是自我規(guī)范和約束的標準，黨員是無私奉獻的一種思想理念。我們的黨建工作就是我們企業(yè)的政治面貌，就是我們企業(yè)的正氣，正氣不揚，邪氣熏天。20年之前，我在企業(yè)內部禁賭，所以我們企業(yè)內部有些家庭感謝我們企業(yè)的禁賭措施，讓人慢慢地把賭戒掉了。賭，我編了三句話，一個人賭運上心，三不想做，一是贏了，明天開心不想工作；二是輸了，明天還想翻本不想工作；如果不輸不贏，一個晚上累下來要睡到第二天下午，也不想工作。所以賭博還有出路嗎？堅決堵掉。慢慢地這個風氣好了。
      我們華城企業(yè)文化核心理念，就是誠信人和。我們緊緊地抓住做事做人的根本，秉持著支持政府、回報社會、關愛員工這樣一個正確理念，所以我對我們華城的發(fā)展一直是充滿信心，一直抱著一股正能量的心態(tài)去面對。困難再大，有黨的領導，有員工的支持，有社會的認可，我們始終堅定不移地朝著一個指定目標前進。作為企業(yè)，我們最重要不是眼前利益，而是長遠利益。企業(yè)要做好，第一誠信，第二勤奮，第三利益分享。因為我們方向是正確的，所以在做好服裝主業(yè)的前提下，我們集團對外投資也是旱澇保收，穩(wěn)定了我們集團的發(fā)展，為企業(yè)增加了抗風險能力。所以我們能夠活得下去，活得輕松，所以我有底氣說每年給你們加工資。但是大家的管理水平真的要提升上去。為什么我們快的小組和慢的小組產能相差15%？是我們中層干部的管理水平出現(xiàn)了問題。車間和車間之間相差，小組和小組之間相差，人與人之間相差。所以我們在產能上必須要提高，產能提高了，我們的員工就得益多一點。
      我們華城這二十九年走過來雖然不容易，但是往后走起來越來越容易。因為我們奠定了一個良好的基礎，我們有黨員帶領的管理班子，我們有成熟的管理理念，我們有明確的政治方向，我們有良好的合作伙伴，我們有社會口碑和榮譽，這些就是我們的無形資產。有些企業(yè)老板問我辦廠經(jīng)驗，我說，辦好企業(yè)有這樣四個過程：一親自帶領做，二教給他們做，第三看著他們做，最后不看他們也在做。只有從第一步開始，親自帶領做，學經(jīng)驗，學知識，掌握了之后再教給他們做，再看著他們做，到最后不用看，他們也在做，這樣企業(yè)就辦成功了�，F(xiàn)在我們處于第三階段，我希望我們能盡早進入第四階段。做企業(yè)，黨是我們的天，是我們的旗幟，能讓我們明確方向；經(jīng)營講誠信，是人的道德；然后力所能及地奉獻愛心。做人也一樣，講原則，講誠信，講愛心，這三個方面是我們做人做事的底線。所以，我們的70后要帶好80后，80后要引領好90后，70后主導，80后承上啟下，那我們的企業(yè)才會源源不斷地延續(xù)下去。我們在座的管理者既要擔負起自己的崗位責任，又要發(fā)揚黨員的奉獻精神。我們大家都是黨員，我相信對黨大家肯定都會有這樣的體會：感恩黨，聽黨話，跟黨走。這也是我們黨員必須要做到的。我們黨的宗旨，為人民服務，我們在企業(yè)內，就要為員工服務。
      希望大家在新一屆黨委、黨支部的帶領下，全體黨員在各個工作崗位上按照黨員的標準和要求去引領員工，讓我們有更多的員工向黨員看齊，讓我們有更多的員工向黨組織靠攏。我們每年都要發(fā)展新黨員，希望有更多的員工加入我們的黨組織。讓我們這樣一支強有力的、有政治素質的黨員隊伍，在各個崗位作出表率，帶領全體員工共建華城美好家園，讓華城所有員工共同分享華城的成果。