在華城上班一直會聽到有新來的員工說華城的制度太嚴了，就連耳機也不可以聽，看來我們新員工對企業(yè)的制度還不太了解。
      我們?nèi)A城制定的任何制度一直以“客戶滿意，員工滿意，社會滿意”為出發(fā)點，所以企業(yè)一直保持穩(wěn)速前行。制度不僅保障了企業(yè)的利益更給員工帶來了很多的好處和方便。就說我們吃飯吧，每次企管再三強調(diào)不要提前下去吃飯。有一次大家提前了一下，去食堂都站不下了，而且沒有一點秩序，一團糟，吃飯的心情都沒有了，還耽誤干活，光排隊吃飯都要好長時間。還有聽耳機也是不可以的，一是對自己耳朵不好，二是前后道流水別人叫你，你沒聽到會惹出很多誤會。有時候換規(guī)格別人叫你，你聽不見，損失的不還是自己嗎？好的制度，皆大歡喜，可有的制度我們有的員工還缺乏理解，像廠里規(guī)定員工每天上班必須統(tǒng)一穿著。有員工就是不理解，不知員工們有沒有想過，我們?nèi)A城如此大的企業(yè)，如果沒有一點規(guī)矩，這個也不換工作服，那個也不戴工作帽，不是會影響我們企業(yè)的整體形象嗎？我們企業(yè)就像新時代的軍隊，大家養(yǎng)成了嚴格遵守制度的好習慣后，我們的工作才會井然有序，不會丟三落四，生活上自然也會井井有條。大家步調(diào)一致了，工作做好了，客戶滿意了，最后受益的還不是我們自己嗎？
      華城如此大的一個企業(yè)，只有具備明確的規(guī)章制度才能在做事方式和程序上更加合理有序，所以我們選擇了華城就應該不折不扣地遵守各項規(guī)章制度，不是嗎？