近日，中共中央黨刊《求是》雜志社文化編輯部主任葛洪澤、副主任趙光、李文閣一行專程前來(lái)公司給董事長(zhǎng)張祥林頒獎(jiǎng)。
　　2009年《求是》雜志社舉辦了“和諧杯、生活與哲學(xué)”有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)。公司董事長(zhǎng)張祥林的文章《拆字里面有哲學(xué)》刊登在2009年第15期《求是》雜志上并被評(píng)為“征文特別獎(jiǎng)”。
　　浙江華城實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司牽手《求是》雜志，共同走過(guò)五個(gè)春秋。2005年6月20日《求是》雜志社文化編輯部主任周溯源和編輯李文閣博士前來(lái)公司調(diào)研。通過(guò)對(duì)公司董事長(zhǎng)張祥林的訪談，召開(kāi)員工座談會(huì)，聽(tīng)取對(duì)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)對(duì)華城的評(píng)價(jià)后周主任談到：華城集團(tuán)是一個(gè)以誠(chéng)信人和鑄造起來(lái)的民營(yíng)企業(yè)，在公司董事長(zhǎng)張祥林的帶領(lǐng)下，不是以制度約束人，而是以企業(yè)文化的理念引導(dǎo)員工，以激發(fā)員工的工作熱情。這樣的工作方式是新時(shí)代民營(yíng)企業(yè)管理的新模式。《誠(chéng)信人和鑄華城浙江華城集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)大調(diào)查》一文刊登在2005年十一月第22期《求是》雜志上，引起廣大讀者的強(qiáng)烈反響。后來(lái)又有2008年9月第17期刊登的張董的文章《春天的故事》、2009年8月第15期的張董的文章《拆字里邊有哲學(xué)》,也是這次獲獎(jiǎng)的文章。在2005年和2007年先后和《求是》雜志社文化編輯部聯(lián)合舉辦“華城杯、生活與哲學(xué)”有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，張董的二篇文章《役物而不役于物》和《聚財(cái)和用財(cái)》先后入圍《生活與哲學(xué)文選》。
　　華城集團(tuán)能夠得到《求是》雜志社的認(rèn)可并進(jìn)行報(bào)道和宣傳，這極大的說(shuō)明了華城是一支能夠接受市場(chǎng)檢驗(yàn)的隊(duì)伍，這說(shuō)明華城的企業(yè)文化已經(jīng)被社會(huì)所關(guān)注。誠(chéng)如張董在調(diào)研會(huì)上所說(shuō)：“企業(yè)要發(fā)展必須要在物質(zhì)和精神上都逐步提升，企業(yè)要做大，“大”為什么？為企業(yè)家自己是大不了的。企業(yè)做大了，相對(duì)而言企業(yè)家的責(zé)任也大了，企業(yè)家的思想中有了責(zé)任，那這個(gè)企業(yè)才能做大、做強(qiáng)。是的，華城是一個(gè)肩負(fù)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，是一個(gè)團(tuán)結(jié)、勤奮的團(tuán)隊(duì)。華城集團(tuán)在公司董事長(zhǎng)張祥林的帶領(lǐng)下創(chuàng)出了一條屬于自己特色的可持續(xù)發(fā)展之路�！肚笫恰冯s志社文化編輯部副主任趙光在參觀公司生產(chǎn)車(chē)間后說(shuō)：“我看到華城生產(chǎn)一片繁榮的景象，心里蹋實(shí)了�！贝_實(shí)，對(duì)一家媒體來(lái)說(shuō)，他要對(duì)他所報(bào)道的對(duì)象要有全面、正確、詳細(xì)的了解和深入的研究，他要對(duì)自己刊發(fā)的文章要有符合時(shí)代發(fā)展的要求，要有獨(dú)特與創(chuàng)新理論，這樣才受讀者的喜歡。華城“誠(chéng)信人和”的經(jīng)營(yíng)思路和“以人為本”的管理理念正是迎合了《求是》雜志所需要報(bào)道的要求。