春節(jié)放假期間，閑暇之余，我認(rèn)真閱讀和學(xué)習(xí)了張董在文化強(qiáng)企新年聯(lián)歡會上的講話內(nèi)容。張董的講話字字句句說到了我們員工的心里，通篇文章深入淺出，通俗易懂，言語中流露對員工的關(guān)心和厚愛，對企業(yè)文化的重視。華城經(jīng)歷了28年的發(fā)展歷程，企業(yè)文化一直引領(lǐng)著公司的發(fā)展壯大，讓員工受益，提高員工對企業(yè)的凝聚力、向心力，與時(shí)代同步，與潮流緊跟。
      作為一名進(jìn)廠多年的老員工，通過收聽企業(yè)文化廣播和閱讀《華城報(bào)》，不但提升和豐富了我的思想，而且還改變了我的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。走親訪友之際，拿出《華城報(bào)》給親友們看，對他們說，這就是我工作的企業(yè)，我們公司自己創(chuàng)辦的廠報(bào)，這就是我們?nèi)A城的企業(yè)文化，言語中有一種自豪之感。親友們讀罷，連連稱贊，說報(bào)紙題目新穎，所寫內(nèi)容有真實(shí)性、引導(dǎo)性，給讀者帶來較強(qiáng)的感染力和影響力。我更加自信地告訴他們，華城五千多員工受企業(yè)文化影響，個(gè)個(gè) 講文明有素質(zhì)，走到社會上，華城人就是不一樣。比如在我們的工作中，員工互幫互助，不會只干自己的活 ，對別人漠不關(guān)心，沒有團(tuán)結(jié)精神。我們?nèi)A城不一樣，師傅、老員工無私的指點(diǎn)和幫助，生活區(qū)大叔對員工的關(guān)愛，我也親眼目睹過機(jī)修師傅看到茶水間地上有垃圾，立即拿起掃把掃干凈。還有跟單師傅對請假、離廠員工的關(guān)愛和不舍之情，讓人感動。公司領(lǐng)導(dǎo)把員工的事當(dāng)作自己的事立即去辦等等，這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事，讓我們銘記于心，感受華城的好，不是一家人，勝似一家人，潛移默化地影響到身邊的人，愛廠如家，幫助他人，對華城不離不棄，忠心不二，我想這就是企業(yè)文化的價(jià)值與魅力。
      華城在不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，不忘回報(bào)員工，員工的工資收入逐年增長，福利待遇不斷提高。今年又出臺了一項(xiàng)鼓勵(lì)老員工的新政策。華城為員工提供了這么好的平臺，只要我們努力向上，不怕吃苦，埋頭苦干，認(rèn)真做事，年底必定會滿載而歸。新的一年，讓我們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，勤勤懇懇，團(tuán)結(jié)一心，每天完成廠部下達(dá)的任務(wù)，以此贏得客戶、員工、社會的三大滿意，時(shí)刻不忘學(xué)習(xí)企業(yè)文化，因?yàn)槠髽I(yè)文化引領(lǐng)公司的發(fā)展，照亮我們前行的路。