我們每個(gè)人都想著生活更美好，工作更輕松，所以我們都在努力著、拼搏著，因?yàn)槲覀冇邢Ｍ�、有理想、有抱�?fù)。雖然，我們只是企業(yè)一名小小的員工，可我們也有著自己的信仰和追求。正因?yàn)槲覀兊膱?jiān)持不懈，我們才真正地?fù)碛辛嗣篮玫纳�活、美好的企業(yè)、美好的工作以及美好的團(tuán)隊(duì)。
      今年，我們整個(gè)華城集團(tuán)嚴(yán)抓產(chǎn)品質(zhì)量和現(xiàn)場(chǎng)管理，這使全廠上下領(lǐng)導(dǎo)和員工都踏上了一個(gè)新高度。每個(gè)小組都特別重視質(zhì)量和5S方面的問(wèn)題，當(dāng)然我們十六組也不例外，緊跟步伐。從開年到現(xiàn)在，我們的組長(zhǎng)和師傅也是用心良苦，嚴(yán)抓質(zhì)量，同時(shí)也狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理。我們十六組的每位員工也是無(wú)一掉隊(duì)，緊跟其中，努力做到更好。所以我們組的產(chǎn)量也是像芝麻開花一樣節(jié)節(jié)高。去年由于好幾名員工因回家有事辭職，所以今年我們組增添了不少新員工，基本上都是80、90后的年輕人。一開始，在大多數(shù)人看來(lái)，或許有些擔(dān)憂，可他們幾乎個(gè)個(gè)都身懷絕技，有悶腰的、上腰的、上袖子的、拷邊的，還真是有點(diǎn)本事，再加上組長(zhǎng)和師傅在人力協(xié)調(diào)和技能培養(yǎng)上的合理安排，我們的流水線也是井然有序地開展了起來(lái)，產(chǎn)量、質(zhì)量也是在往年的基礎(chǔ)上大有進(jìn)步。從一開始，我們的產(chǎn)量就幾乎每天達(dá)到百分之百。
      這是一個(gè)特別好的開端，雖然有時(shí)在工作中新員工碰到小問(wèn)題或者不順心時(shí)，會(huì)有一點(diǎn)小情緒，可我們的組長(zhǎng)總耐心去疏導(dǎo)和化解他們的不愉快。我們的組長(zhǎng)是一個(gè)情商特別高的人，她在人員管理上很有方法，能把組員關(guān)系調(diào)解到最佳狀態(tài)。對(duì)于組員之間的矛盾或誤解，她都能一一化解，所以我們的組員之間都有著深厚的友情，誰(shuí)遇到困難，都會(huì)有人主動(dòng)地去幫助，誰(shuí)的工序來(lái)不及，就會(huì)有人主動(dòng)去幫著做，因?yàn)槲覀儓F(tuán)結(jié)、勤奮。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的磨合期，我們組的幾名新員工也都很好地適應(yīng)到了我們的大集體中，甚至還有幾名比老員工還干得好，也正是因?yàn)槟贻p人的數(shù)量多增了一些，所以我們組的氣氛也活躍了許多。當(dāng)然，我們的老員工也不會(huì)閑下來(lái)，他們總會(huì)時(shí)不時(shí)地去激勵(lì)一下，與新員工們互動(dòng)一下，其實(shí)老員工在用傳、幫、帶的方式來(lái)扶持他們，這樣，我們的組得到特別好的良性循環(huán)，讓我們十六組一代更比一代強(qiáng)。
      我們雖然每天都在辛勤地工作著，可我們是快樂(lè)的，盡管我們離自己的愿景還有一些距離，但是我們會(huì)越來(lái)越好，只要我們堅(jiān)持不懈，團(tuán)結(jié)一致，做好每一天的工作，我們就會(huì)擁有更好的生活。