剛過完年，我們就迎來了一批又一批新員工的到來。他們不遠(yuǎn)千里來到華城，就是期望能在這里施展自己的才能，實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)。對于新員工的到來，我們是非常熱情及歡迎的，因?yàn)樗麄儠?huì)給我們的團(tuán)隊(duì)帶來新的力量，給企業(yè)的發(fā)展帶來新的希望。
      我很榮幸成為華城集團(tuán)一位有著“元老”級別的組長。工作中要得到員工的理解和分配，我們就應(yīng)該擺正自己的位置，想獲得員工的認(rèn)同和愛戴，就要讓員工心悅誠服，不能存在高高在上的想法和態(tài)度。要用自己的激情感染到組里的每位員工，激發(fā)出每個(gè)人的工作積極性。所以在這里，我對待同事一直像家人一樣熱情，像朋友一樣友好。常言道：不是一家人，不進(jìn)一家門。對于新來的成員，我們要不厭其煩地幫助他們解決一切困難，不管是生活還是工作，比如：宿舍、廠區(qū)、食堂、休息室，都應(yīng)該讓他們在第一時(shí)間知道。工作時(shí)間、工作紀(jì)律、工資待遇，都清清楚楚地讓他們了解。不管大事、小事都應(yīng)該及時(shí)幫助他們?nèi)ソ鉀Q。雖然，這些都是小事，可這些小事能讓他們不會(huì)感受到無助和不必要的擔(dān)心，也能讓他們及時(shí)地融入和適應(yīng)到我們這個(gè)大家庭中來。當(dāng)然，我們這樣的付出也肯定會(huì)讓自己在以后的工作中得到很大的幫助。用心去對待身邊的每位同事和員工，用自己的熱情贏得他們的信任和支持，以熱情的笑臉和禮貌的言行讓他們感受到自己是一個(gè)很受歡迎的人，從而在工作上，讓他們有更多的自信和動(dòng)力，給我們以后的工作建立一個(gè)更好的開始、更好的環(huán)境
      這種熱情、積極的態(tài)度，能贏得我們身邊每位員工的大力配合，激發(fā)出我們內(nèi)心的熱量，溫暖身邊的每個(gè)人。