我們每個人都肩負著三大責任“家庭、企業(yè)、社會”，要想家庭在生活上得到改善，首先要去創(chuàng)造財富，積極去工作，工作來自于企業(yè)，一個人在企業(yè)中扮演的角色，就像家里的某一成員一樣缺一不可。作為企業(yè)的一份子，就要把企業(yè)當作自己的家一樣來經(jīng)營和愛護，假如我不努力工作，將會給企業(yè)帶來很大的影響，還會牽扯到我們的員工和我的家庭，所以我肩負著更大的責任和使命。
　　要想企業(yè)生存，我們面對的是：員工、客戶、效益，這三者有著密切的關(guān)系，好的員工制造出好的產(chǎn)品，好的產(chǎn)品引來好的客戶，好的客戶給我們帶來好的經(jīng)濟效益，那么有了經(jīng)濟效益就會給我們的員工好的回報，這是一個良好的循環(huán)。
　　員工：優(yōu)秀的員工從哪里來，不是我們所期望出來的，而是要我們領(lǐng)導(dǎo)給他們不斷進行思想素質(zhì)引導(dǎo)，不斷的灌輸企業(yè)文化，在生活當中像兄弟姐妹一樣來關(guān)心他們，愛護他們，用真心來跟他們溝通，在生活上和工作上給他們創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，讓他們在生活、安全、歸屬的需求上得到滿意，使員工對企業(yè)產(chǎn)生一種信任和依賴的感覺，讓他們感覺到企業(yè)就是我的家，這樣才能使他們有好的心情去積極工作，為企業(yè)多創(chuàng)效益。
　　品質(zhì)：品質(zhì)是企業(yè)的生命力，品質(zhì)的重要性是管理的核心，我們每個人的頭腦當中都要有一種“克服一切困難，也要提升品質(zhì)”的理念，那么我們的品質(zhì)就不會出現(xiàn)問題，從面輔料進廠到后整包裝，這一段流水過程中，每一個細節(jié)都要認真去思考可能會出現(xiàn)的各種問題，也許你的一個疏忽可能會造成大批人力和物力的浪費，那么就會給企業(yè)造成很大的損失，還有員工在操作過程中也會出現(xiàn)你意想不到的問題，作為一名管理者，要時常給他們進行品質(zhì)方面的輔導(dǎo)，要想法設(shè)法用最科學(xué)的方法進行操作，也要讓他們明確的知道品質(zhì)是企業(yè)的生命力，沒有了品質(zhì)就沒有了客戶，沒有了客戶就沒有企業(yè)，沒有了企業(yè)，那我們就沒有了工作。
　　效益：在一個企業(yè)當中必須有一支精明強干的管理隊伍。管理的好壞對企業(yè)效益起到相當大的作用，不管在哪一層的管理者，一定要有自己的一套計劃和目標，有了準確的目標，才能尋找最合理的方法組織人員對目標進行執(zhí)行，在執(zhí)行目標的過程中，作為領(lǐng)導(dǎo)者要有一種實干精神，領(lǐng)導(dǎo)他們?nèi)ジ�，并且還要對操作人員進行數(shù)字跟蹤和品質(zhì)控制。一個管理者不管在哪一個工作崗位上，要用老板的心態(tài)來工作，用老板的標準來要求自己，要像經(jīng)營企業(yè)一樣來經(jīng)營自己的工作崗位，這樣才能使我們的企業(yè)在競爭激烈的服裝行業(yè)中可持續(xù)發(fā)展，使我們的員工在生活上得到保障，為社會創(chuàng)造和諧。