學(xué)校組織的家長(zhǎng)會(huì)，因身體不適不準(zhǔn)備參加，可后來(lái)覺(jué)得平時(shí)對(duì)孩子的了解真的太少了，為了能多方面了解孩子的成長(zhǎng)還是去了。也慶幸自己能參加，不然就錯(cuò)過(guò)了關(guān)老師那堂精彩的“教育”課了。
    回家一直回憶關(guān)老師在會(huì)議上所講的內(nèi)容，也在不斷地反思：我們總是要求孩子要聽(tīng)話，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，不要抱怨學(xué)習(xí)辛苦、學(xué)習(xí)累……可是我們自己能做到嗎？比如在工作時(shí)，我們也總會(huì)遇到各種問(wèn)題，遇到問(wèn)題后，我們總是抱怨：是因?yàn)榭钍教珡?fù)雜造成的，是因?yàn)榭腿艘�求太高了等，總是�?huì)先找別人的問(wèn)題。有幾個(gè)人能做到：質(zhì)量的問(wèn)題100%是我們自己的問(wèn)題？
    古人云：“有德此有人，有人此有土”。 意思是有德才有人，有人才有平臺(tái)，有平臺(tái)才有財(cái)富。其實(shí)，古人真的很有智慧，古人更多的是注重品德的教育，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及社會(huì)生活節(jié)奏的加快，我們忽略了古人留給我們的“財(cái)富”。李嘉誠(chéng)大家應(yīng)該都認(rèn)識(shí)吧，在他經(jīng)商遇到困難時(shí)，員工們都不離不棄地跟著他，即使不要工資也沒(méi)關(guān)系，這就是有德此有人。
    我們?nèi)A城的企業(yè)文化也一直強(qiáng)調(diào)品德的重要性，其實(shí)品德是從孝敬感恩開(kāi)始的。張董事長(zhǎng)每次給我們開(kāi)會(huì)時(shí)，都會(huì)提到他的母親，他總是說(shuō)從小母親就教育他“吃虧是�！钡牡览恚�因?yàn)樗�孝敬感恩他的母親，所以牢記這句話，有今天的成績(jī)，我想這當(dāng)中有很大的力量來(lái)自他的母親。其實(shí)，品德跟文化水平無(wú)關(guān)，它跟生活教育有關(guān)，也就是上行下效，身教大于言教，以身作則真的很重要。有調(diào)查顯示，在學(xué)校里學(xué)的文化知識(shí)為社會(huì)作出的貢獻(xiàn)只有15%，其余的85%來(lái)源于生活教育。
    在華城工作已有6年之久，工作崗位也調(diào)換過(guò)很多，從一開(kāi)始的業(yè)務(wù)部到現(xiàn)在的出運(yùn)部，在調(diào)換工作崗位時(shí)，我曾經(jīng)也一直抱怨這不是自己喜歡的工作、不是自己的專業(yè)、更不是自己擅長(zhǎng)的，現(xiàn)在換個(gè)角度想：我在這么多崗位都工作過(guò)，那我學(xué)習(xí)的內(nèi)容、經(jīng)驗(yàn)肯定比其他同事要多，我應(yīng)該努力把握好每個(gè)機(jī)會(huì)，好好做好現(xiàn)在的本職工作，這才是最重要的。
    所以，在自己未來(lái)的路上，不管以后是否在華城，我希望自己要懂得感恩，不要抱怨。也希望我的這份分享能給華城同事們帶來(lái)不一樣的收獲。