回首在華城走過的2013－2015，整整2年時間，不快不慢，感慨起來，有幸目睹了水洗廠的點滴變化和不斷創(chuàng)新。

    2013年5月，為了響應國家政策，保護環(huán)境人人有責，公司做出了一系列與環(huán)保相關的舉措：鋪設草坪、綠化種植、擺設盆景等等，這無疑給原本簡單空曠的公司場地增添了不少生氣，為了鼓勵每位員工積極參與整理整頓清潔清掃素養(yǎng)等行為規(guī)則，公司舉辦了定期的3Q6S抽查評比活動，員工在積極工作的同時養(yǎng)成了愛護環(huán)境、保護環(huán)境的良好習慣，客戶來訪多次得到好評。同年9月至今，為了豐富員工生活，倡導集團的企業(yè)文化，公司每年都安排組織一次員工旅游，讓大家平時緊張而忙碌的心情得到片刻憩息和釋放，我們見識到了黃山的奇峰怪石，青松云海；我們感受到了安吉的山清水秀，百鳥爭鳴；我們還領略了瑤琳仙境瑰麗多姿的群石景觀；我們還重回到童年，暢游了一把鳳凰山海港樂園，真可謂百聞不如一見。

    2014年6月，為了滿足客戶要求，支持當?shù)卣�府關于安全生產(chǎn)的管理政策，公司增加了多項安全設施，警示標語，安全防護，宣傳教育，包括職工宿舍樓也逐步完善，安全、衛(wèi)生工作井然有序；同年11月，為了更好地美化公司環(huán)境，約束亂停車行為，公司重新修建了美觀大方的停車場，以更好的方便客戶，方便大家安全出行，為公司整體形象再添高分。

    今年3月，公司又增加了污水處理和排放設施，以超當?shù)丨h(huán)保部門高標準和高要求去進一步完善和提高水處理。

    細細數(shù)來，公司近幾年來的重要舉措遠不止這些。每周例會，公司領導都一再強調(diào)要關心員工，愛護員工，了解員工，這也正是響應了集團張董事長的管理理念：員工是企業(yè)的根本，愛護員工就是愛護企業(yè)，關心企業(yè)，就是關心自己。面對未來，我們信心百倍，面對未來，我們將做強做大，把我們生產(chǎn)的產(chǎn)品送出國門，推向世界。