中國(guó)有句老話叫做“有緣千里來相會(huì)”，今天有緣我們共同走進(jìn)了華城衣歌路這個(gè)大家庭，我們就是一家人。華城本著以人為本的管理理念，一直公平、公正地對(duì)待每一位員工。

    對(duì)于基層管理者來說：要用人所長(zhǎng)，善于開發(fā)和利用員工的長(zhǎng)處，要營(yíng)造一個(gè)和諧的氛圍，員工才能開心工作，才能提高工作效率，保證良好的品質(zhì)。身為管理者一定要以身作則，堅(jiān)守制度的底線，起到模范帶頭作用，要在工作生活上對(duì)員工多一份關(guān)心照顧和幫助。其實(shí)管理就是愛，你只要真的是愛自己的員工，真心對(duì)他好，他一定會(huì)感覺得到，只要員工覺得你是真心為他們好，就算要求嚴(yán)格一點(diǎn)，大家也能接受。

    對(duì)老員工來說，既是老師、兄長(zhǎng)，又是學(xué)生，要給新員工做好表率，做好樣子，對(duì)新同事多一份關(guān)心，體貼，多一份包容。保持陽光的心態(tài)，用自己的善良和真誠(chéng)去對(duì)待新同事，把我們優(yōu)秀的企業(yè)文化傳承下去。良好的企業(yè)文化氛圍是具有感染力的，它可以迅速影響一個(gè)人，我們老員工要努力創(chuàng)造和諧溫暖的企業(yè)氛圍。對(duì)新員工來說，是企業(yè)的新鮮血液，希望大家盡快適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境，在工作上要虛心學(xué)習(xí)，不會(huì)做就向師父請(qǐng)教，盡快成為熟練員工。同時(shí)也要認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化，迅速融入這個(gè)大家庭。

    管理人員也是從員工做起來的，老員工也都是從新員工走過來的，無論是管理人員、老員工、新員工，我們都是華城的一份子，我們共同擁有這個(gè)大家庭。讓我們像一家人一樣，一起努力，一起流汗，一起開心，一起快樂，讓我們齊心協(xié)力創(chuàng)造幸福。