時至今日，我國已進入了完善社會主義市場經(jīng)濟體系的重要階段，進一步開放國內(nèi)市場，促使國內(nèi)服裝行業(yè)企業(yè)之間、國內(nèi)與國外服裝行業(yè)之間公平、公正、有序的競爭是其客觀要求，也是企業(yè)履行入世承諾的重要舉措。面對國內(nèi)服裝行業(yè)的激烈競爭，已有一部分的服裝行業(yè)被市場淘汰，甚至破產(chǎn)。而進一步鞏固服裝行業(yè)生存，迫使華城集團必須切實有效地提高自身的競爭力，而競爭力的提高，歸根結(jié)底是人才的競爭，其本質(zhì)是人才職業(yè)素質(zhì)的競爭。因此，職業(yè)素質(zhì)高低已被當今社會公認為決定企業(yè)能否立足根基，能否提升競爭力，能否實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的關鍵因素。

    鑒于企業(yè)發(fā)展是建立在全體管理人員、全體員工的職業(yè)素質(zhì)上，因此我們有必要對職業(yè)素質(zhì)進行深入學習和認識。華城集團近年來，通過文化活動豐富多彩、文化建設力求出彩、員工自我修煉等途徑形成和發(fā)展職業(yè)素質(zhì)，是在企業(yè)文化活動中起決定性作用的、內(nèi)在的、相對穩(wěn)定的基本素質(zhì)，除了包括職業(yè)崗位直接要求的專業(yè)知識和實踐能力，還包括職業(yè)道德、主人翁精神，以服裝行業(yè)的眼光、思維方法和行為方式，以及實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展，以智慧和新潛能應對挑戰(zhàn)，以充沛的精力投入工作。即在所有的要素中最為基礎的，也是決定素質(zhì)高低的關鍵要素則非職業(yè)道德莫屬，正如董事長說的“做事先做人”就是這個道理。那么如何才能把“人”做好呢？

    一、最基本的職業(yè)道德——誠實守信

    每個職業(yè)都有自身的職業(yè)道德要求，例如老師的有教無類，法官的秉公執(zhí)法，官員的公正廉潔，醫(yī)生的救死扶傷，這些都充分表明職業(yè)道德是職業(yè)活動中最基本的行業(yè)規(guī)范。華城集團的管理者、全體員工都應當遵守的職業(yè)道德就是誠信。關于誠信，正如《華城集團至誠恒業(yè)綱要》第7頁中說的“誠信是企業(yè)的靈魂、資本、資源、財富、保險”，也是董事長常說的一句話：“一個人嚴守諾言，比守衛(wèi)他的財產(chǎn)更重要�！庇纱丝梢娨话摺Ｈ欢�當下，有些人被利欲沖昏頭腦，損人利己，中飽私囊，更有甚者，公私不分，強索各種回扣，嚴重違背了職業(yè)道德，嚴重損害企業(yè)形象。在此，我們有必要來談一談“誠信”這一素質(zhì)要素。

《華城集團至誠恒業(yè)綱要》第18頁中說，如何確保誠信，“一是投資經(jīng)營必須增值保值。二是投資經(jīng)營必須控制風險。三是投資經(jīng)營必須量力而行”。在社會生活中，誠信不僅具有教育功能、激勵功能和評價功能，而且具有約束功能、規(guī)范功能和調(diào)節(jié)功能。就個人而言，誠信是高尚的人格力量；就華城而言，誠信是寶貴的無形資產(chǎn)；就社會而言，誠信是正常的生產(chǎn)生活秩序；對國家而言，誠信是良好的國際形象。因此我們有必要更有責任遵守最基本的職業(yè)素質(zhì)——誠信。

    首先，誠信是個人的立足之本，“誠”不僅是德、善的基礎和根本，也是一切事業(yè)得以成功的保證。“信”是一個人形象和聲譽的標志，也是人所應該具備的最基本的道德品質(zhì)。如果缺乏誠信，就會使自我陷入非常難堪的境地，個人也難以對自己的前途存在做出肯定性的判斷和評價。同時，缺乏誠信，不僅自己欺騙自己，而且也必然欺騙別人，導致親朋好友也不再信任你，客戶不再認同你，領導不再重用你，同事不再結(jié)交你，你將被列入另類的行列，這種自欺欺人不但毀壞了健全的自我，也破壞了人際關系。因此，誠信是每個員工的立身之本，處世之寶。

    其次，《華城集團至誠恒業(yè)綱要》第13頁中講到“企業(yè)因人而業(yè)興，無人而業(yè)止”。這誠信就是個人與企業(yè)實現(xiàn)互動雙贏的基石。華城集團靠誠實守信而發(fā)展成民營企業(yè)典范，2013年榮獲企業(yè)資信等級AAA級，在銀行資信中的最高級別，信譽好、資信等級高提升了華城的無形資產(chǎn)。為此，要求華城管理者、全體員工待人真誠，對企業(yè)忠誠，遵守信義，履行諾言，實現(xiàn)個人與企業(yè)更好更快發(fā)展。

    二、提升自身素質(zhì)必須提升自身的心理因素

    我們的員工來自五湖四海，遠離親人，思念故鄉(xiāng)，思念兒女。有個別員工思想波動有時很大，很容易產(chǎn)生心理問題，容易缺乏奮發(fā)向上的激情。意志沮喪，對企業(yè)感情冷漠，還有的不能與同事和睦相處，不愿處理工作生活中的一些突發(fā)事情。這類員工經(jīng)常處于焦慮、孤獨、怨恨等不良心態(tài)中，“打工心態(tài)”纏身。對此，每一位員工應該樹立積極向上的生活理念，時刻謹記自身的責任、人生的目標與目的。在《華城集團至誠恒業(yè)綱要》第23頁中講到“人生的目的是做好工作，人生的目標是過好生活”，因此我們要積極參與《華城報》交流，主動與同事交流，并做好隨時面對各種“思鄉(xiāng)之苦”“思親之苦”“思兒之情”的心理準備，通過不斷交流與文化學習，提高自我調(diào)整能力，提高待人處事的能力，不斷樹立正確的自我意識、堅強的意志品質(zhì)、較高的奮斗目標、自強不息的人生態(tài)度，盡可能做到適度克制個人情緒和欲望，最終以平和、愉悅的心情面對工作、面對生活。另外，質(zhì)量代表著企業(yè)的生命，也代表著企業(yè)的整體素質(zhì)水平和價值觀念，然而，一些員工缺乏基本的職業(yè)道德，缺乏面對質(zhì)量突發(fā)事情應該具備的心理素質(zhì)，對待客戶提出的問題更是不屑一顧，嚴重影響企業(yè)的形象。對此，一線管理員、一線員工應該樹立正確的職業(yè)觀，努力克服“產(chǎn)出量”就是金錢的自身心理障礙，要認清自己的質(zhì)量與企業(yè)是共命運的，是一個不可分割的整體，自身的質(zhì)量觀念，將會為企業(yè)的發(fā)展提供保障，而企業(yè)的發(fā)展也必定會給自己帶來更好的發(fā)展。

    同時，企業(yè)對那些愛崗敬業(yè)、積極奉獻、勤于本職、業(yè)績突出、樂于助人、為人師表、為華城集團建設和發(fā)展作出突出貢獻的員工，給予精神和物質(zhì)上的獎勵。由此可見，提升職業(yè)素質(zhì)是多么的重要。

三、華城伴我前行，心懷感恩，立足崗位。

三廠裁剪車間員工易發(fā)采說得好：“生活的艱辛，磨平了我們曾經(jīng)尖銳的棱角，卻賦予了我們剛強的意志�！痹诜�裝行業(yè)競爭愈發(fā)激烈的今天，企業(yè)會更加傾向于挑戰(zhàn)職業(yè)素質(zhì)高、愿意與華城共命運的人。當我們選擇一家企業(yè)時，就意味著你踏上了一條船，從此這艘船的命運就和我們的職業(yè)命運緊緊聯(lián)系在一起。企業(yè)是船，我們是水手，我們有責任和同伴一起同舟共濟，讓華城這艘大船乘風破浪，安全前行。因此，每一位管理者，每一位員工都要心懷感恩，立足崗位，切實有效地提升自身職業(yè)素質(zhì)，牢牢把企業(yè)利益永遠放在第一位，明確認識和提高職業(yè)素質(zhì)、文化素養(yǎng)是一個人一切工作的首要問題，是一切文化建設的基礎，這樣才能真正給自己的職業(yè)生涯創(chuàng)造輝煌，實現(xiàn)企業(yè)更好更快的發(fā)展，創(chuàng)造輝煌。