中國有句古語：“沒有規(guī)矩，不成方圓�！闭f的就是治國理家一定要有法紀的道理。企業(yè)的管理也一樣，需要制訂規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行紀律，才能提高效率。
什么是紀律呢？紀律就是綱紀法律。社會的各種組織，如政黨、政府機關(guān)、軍隊、團體、企事業(yè)單位、學(xué)校等。規(guī)定其所屬成員共同遵守的行為準則。包括履行自己的職責(zé)、執(zhí)行命令和決議、遵守制度、保守國家機密等，以鞏固組織，確立工作秩序、完成該組織所承擔(dān)的任務(wù)。具體到企業(yè)，就是企業(yè)全套管理制度和各項章程、條例、規(guī)定以及各項生產(chǎn)操作規(guī)程等。紀律有強制性和約束力，對違反者可實行制裁。
我們?nèi)A城集團是一個文明企業(yè)，華城所形成的紀律是社會主義制度下誠信人和、對社會負責(zé)的企業(yè)的紀律，它反映了全體員工的利益和企業(yè)發(fā)展規(guī)律的要求。華城十多年成長、十多年發(fā)展的事實告訴我們，紀律是華城興旺發(fā)達的保證，是維護企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營秩序所必須的，也是實現(xiàn)員工根本利益的可靠途徑。
執(zhí)行紀律的目的是為了凝聚人心，共創(chuàng)幸福。俗話說：“人心齊，泰山移�！闭�如我們的人民軍隊，就是因為有著鐵的紀律，才會有無敵的戰(zhàn)斗力。從某種意義上說，華城這些年取得的豐碩成果，就是我們嚴格執(zhí)行紀律所得到的必然結(jié)果。
紀律與自由相輔相成。華城倡導(dǎo)員工在企業(yè)文化的熏陶下不斷提高自身的素質(zhì)，明白紀律與自由的辯證關(guān)系，懂得紀律性是道德規(guī)范之一，是建設(shè)社會主義精神文明的主要內(nèi)容之一，做到自覺遵守紀律，樂意規(guī)范行為，爭當(dāng)遵守紀律的模范。
檢驗企業(yè)紀律執(zhí)行狀況的標準就是看企業(yè)的效率是否提高。所以，我們?nèi)A城要始終堅持以提高企業(yè)生產(chǎn)效率為核心的鐵的紀律管理。我們從中華傳統(tǒng)文化“見事要明理，處事循法度”的思想中汲取精華，從日本“五S”管理方法中學(xué)習(xí)經(jīng)驗，在華城企業(yè)建設(shè)中形成執(zhí)行紀律像軍隊，嚴控質(zhì)量像醫(yī)院，數(shù)據(jù)統(tǒng)計像銀行的氛圍，把華城建成高效的現(xiàn)代化一流企業(yè)。
遵守紀律成習(xí)慣，
提高效益就不難。
同心同德創(chuàng)新業(yè)，
文明花兒華城開。