眾所周知，安全生產只有起點，沒有終點，尤其是服裝企業(yè)，因為面廣、物多、人雜，涉及人員、器具、環(huán)境等諸多因素，使得其安全工作成為一項復雜的系統工程。

    安全生產需要諸多因素的協調才能實現，而眾多的因素中，人是起到決定性的因素。人的意識，貫穿于安全生產的全過程，人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，隨時會導致安全生產事故的發(fā)生，如果人人都有了強烈的安全意識，就可以主動做到避險自防，主動去排除了物的不安全狀態(tài)，那就是真正意義上的安全生產了。人的安全意識和人的安全行為，真正的根源在于人的整體素質，而最好和最有效的方式就是承載于教育。

    安全教育的層次從上到下應該形成金字塔結構，而基層的安全教育直接關系到金字塔結構的最終穩(wěn)定，最關鍵的角色就是我們的管理員和操作者，這兩個因素是承前啟后的中心工作，首先要建設一支紀律嚴明、管理嚴格、意識超前、責任明確的員工隊伍，是搞好安全生產的關鍵所在。其次，他們在安全生產工作的第一線，工作難度大，責任重，困難多，必須時刻把安全第一的思想在全體從業(yè)人員的頭腦中牢牢扎根，安全教育的成效直接影響安全生產，把教育貫穿于安全管理的始終，因時、因地、因人聯系實際，形成制度，持之以恒，做好人的大量工作，才能收到成效，逐步增強操作者對各自承擔的責任負責，形成各自義不容辭的強烈的事業(yè)心和責任感。

    人為管理之本，管理的主體是人，客體也是人，管理的動力和最終目標還是人。在安全生產系統中，要切實做到專業(yè)管理與群眾管理相結合，在充分發(fā)揮專業(yè)骨干作用的同時，吸引全體員工積極參與，充分調動和發(fā)揮廣大員工對安全工作的積極性，博采專業(yè)以外的金點子之長，在安全管理過程中，必須尊重人，理解人，關心人，幫助人，心中始終裝著動之以情，曉之以理，施之以愛，要在工作上引導，在業(yè)務上指導，在生活上體貼，真正做到以人為本，最終形成安全管理的命運共同體，推動安全管理的改善和提高。

    總之，我們是團結、勤奮、奉獻的華城人，在確保安全生產的基礎上，依靠華城集團創(chuàng)立的優(yōu)秀企業(yè)文化，來灌輸給華城的每位員工，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，立足本職崗位，盡職盡責，保質保量，認真地完成每天的生產任務，一如既往地深化企業(yè)文化，堅定不移地落實以誠信人和為根本的一流企業(yè)文化，依靠華城集團的核心理念，書寫實事求是、以人為本、誠信合作的新篇章。