我有一個幸福的五口之家，公公、婆婆、老公、兒子還有我。公公本已是含飴弄孫的年紀了，卻每天早出晚歸，為了我們而辛苦奮斗著。婆婆勤儉持家，每天給我們洗洗曬曬，接送兒子上學、放學。老公和我一樣，也是華城的一員。兒子聰明乖巧，學習成績在班上一直是名列前茅，而我這個溫馨的小家也是建立在華城這個大家的基礎上的。

    為什么這樣說呢？因為我和老公是在09年抱著試試看的態(tài)度進了華城，記得剛進車間時，一條醒目的標語引起了我的注意：“員工們，請把你們的心里話說出來，我們會關心你的�！笨戳诉@句話頓時讓人心生溫暖。我當時就決定：就是這里了！通過一段時間的工作，我了解與體會到，華城的領導不但是這樣說的，也是這樣做的。在此之前，大大小小的廠我們也曾經進過幾個，不過都沒有企業(yè)文化，更不用說“以人為本”的管理理念了，根本不把工人當回事。如果員工在工作當中不小心出了什么紕漏，那些領導不是大吼小叫，就是冷嘲熱諷的，有的人受不了這種待遇，就會逃之夭夭，而且他們都是每個月只發(fā)一點生活費，工資年底發(fā)放，中途離廠，工資根本拿不到。而華城就大不相同，我們的工資不但月月清，而且還實行計件制，做得越多，回報也越大，如果工作當中不小心出現了失誤，領導們會熱心地幫忙拆、幫忙返，最后還會給你一個堅定的微笑，讓我們重新拾起那份對工作的熱情，有什么不懂的地方，她們更是不厭其煩地耐心指導。在這里，我懂得了“沉默是金”、“退一步海闊天空”的道理和“與人方便也就是與己方便”、“吃虧就是占便宜”這些哲學道理。

    華城的領導對員工的關心不僅僅體現在工作上，在生活當中也是面面俱到。我們才來華城的時候，因為離家比較遠，就住在公寓的夫妻宿舍里，那時候兒子還在上幼兒園，孩子有老人照顧，我們吃住有公司安排，日子已經過得算不錯了。后來兒子上小學了，放學回家總得有人教吧！爺爺奶奶平時也溺愛慣了，教育孩子方面成了大問題。為了兒子，我們決定還是回我們租房那里隨便找一家工廠做做算了�？僧旑I導得知這個情況后，她們費盡周折，為我們安排了廠車，每天接送，這樣，白天上班，晚上回去還可以輔導兒子，兩全其美，真是難得領導們的良苦用心！華城給予我們的不僅是這些無微不至的關懷，它更能讓許許多多的人美夢成真。正是華城豐厚的物質待遇，如今，我和老公才大膽地在平湖市買了一套房子，一個真正屬于自己的家。雖然現在還沒有搬進去，可每每想起這些，心里總是那樣地陶醉：甜甜的，暖暖的……

    因此，我常常對自己說：一定要在這里落地生根，堅定不移地走下去！同時也要大聲地向那些舉棋不定的游子們說一聲：“心若沒有棲息的地方，到哪里都是流浪，華城定將是你不錯的選擇！”