尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

    大家晚上好！

    23年來，華城從無到有，從小到大，從弱到強(qiáng)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中迎風(fēng)破浪，為我們員工創(chuàng)造了大量的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。23年來，華城人從自己的人格和信仰中總結(jié)并提煉出屬于自己的企業(yè)文化，形成了屬于自己的企業(yè)魅力。有人說一個(gè)沒有優(yōu)秀文化的民族，不能自強(qiáng)于世界民族之林，同樣一個(gè)沒有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)，也很難自強(qiáng)于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中，縱觀成功企業(yè)的發(fā)展史，無一例外都有深厚的自身文化的沉淀，比如我們?nèi)A城集團(tuán)的企業(yè)格言里有誠(chéng)信為根的思想，誠(chéng)信是一種責(zé)任，不管多難多苦，一旦承諾，就要負(fù)責(zé)守信到底，這是做人的準(zhǔn)則，也是立企的根基。我時(shí)常想誠(chéng)信作為人的一大品質(zhì)是何等的重要，誠(chéng)是誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)懇、忠誠(chéng)、精誠(chéng)，信是信譽(yù)、信任、信心、信仰、信條。誠(chéng)信二字有豐富的內(nèi)容，向來被視為“進(jìn)德修業(yè)之本”，許多偉人、先哲都以“誠(chéng)信為本”作為立身處世的信條和座右銘。華城創(chuàng)業(yè)初期，曾遭遇“三角債”困擾，我們可敬的張董堅(jiān)持“人負(fù)我，我不負(fù)人”的誠(chéng)信理念，勒緊褲帶，前后花了5年時(shí)間，把下家拿了貨不付款而形成的一百多萬元“三角債”還清了，在業(yè)界形成了極好的口碑，企業(yè)的誠(chéng)信是它的一種無形資產(chǎn)，帶來的絕不僅僅是經(jīng)濟(jì)效益，更重要的是誠(chéng)信代表著一種企業(yè)精神、企業(yè)文化，代表著企業(yè)形象。

    當(dāng)我的文章刊登在《華城報(bào)》上時(shí)，那種從來沒有的成就感涌上心頭，這離不開人力資源部的王部長(zhǎng)和她的同仁對(duì)我的關(guān)心與鼓勵(lì)，王部長(zhǎng)下車間的時(shí)候，一邊幫我們組工作，一邊對(duì)我說，寫文章有興趣的員工在完成每天的工作時(shí)可以多寫文章，一方面充實(shí)自己，一方面可以傳播企業(yè)文化，這次參加華城文化強(qiáng)企聯(lián)歡會(huì)并上臺(tái)演講，也是經(jīng)過她多次的鼓勵(lì)與支持，在這里想說謝謝您王部長(zhǎng)，我會(huì)加倍努力的。離開學(xué)校好多年，再也沒有拿起筆寫過文章，在別的廠里我只是一名普通員工，可有可無，而在華城以前參加過的文化強(qiáng)企聯(lián)歡會(huì)上，張董說我們員工是企業(yè)文化的建設(shè)者、參與者、傳播者，我被感動(dòng)了，當(dāng)張董、沈總等企業(yè)高層與我們敬酒并說你們辛苦了，我又一次被感動(dòng)了，進(jìn)廠打工二十幾年了，從來沒有企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)這樣親切地對(duì)待普通員工。一直有人問我明年去哪里，我的回答是除了華城衣歌路，我哪也不去，因?yàn)檫@里有疼愛我們、關(guān)心我們的領(lǐng)導(dǎo)。在別的廠里從來沒有廠長(zhǎng)坐在車位上教普通員工技術(shù)，只有在衣歌路毛毛廠長(zhǎng)把最好  的技術(shù)傳授給我們并盡量滿足我們員工正當(dāng)合理的要求。

    當(dāng)我平生第一次踏進(jìn)華城衣歌路的時(shí)候，迎接我的是一張陌生的笑臉，那種親切的感覺就像見到久別的朋友，我相信新來的員工到我們衣歌路也會(huì)有這樣的感覺，感覺瞬間被暖流包圍，情不自禁地被融化在這濃厚的溫馨中，覺得她人真好，她就是我們一車間的周秀芳部長(zhǎng)。

    企業(yè)的成長(zhǎng)、華城的發(fā)展離不開員工們辛勤的汗水，離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的辛勤付出，更離不開其文化內(nèi)涵本質(zhì)……華城企業(yè)文化讓我們心中懷著“誠(chéng)信人和”的核心理念，秉著“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，朝著同一個(gè)目標(biāo)、同一個(gè)方向，共同努力、共同奮斗，去迎接華城更美好的明天，這就是我今天演講的題目“誠(chéng)信人和鑄華城，企業(yè)文化暖人心”。