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2012年華城報(bào)第10期

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學(xué)習(xí)企業(yè)文化 爭(zhēng)做優(yōu)秀員工

作者:hcmlcom發(fā)布時(shí)間:2012-09-11 被閱讀:2669
    “沒(méi)有文化的民族是一個(gè)沒(méi)有發(fā)展力的民族,沒(méi)有文化的軍隊(duì)是一個(gè)沒(méi)有戰(zhàn)斗力的軍隊(duì),沒(méi)有文化的企業(yè)是一個(gè)沒(méi)有生命力的企業(yè),就像一個(gè)人只有軀體沒(méi)有靈魂!边@幾句話摘自華城集團(tuán)的《至誠(chéng)恒業(yè)綱要》,從中可以看得出來(lái)企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的重要性,而華城集團(tuán)能從一個(gè)只有百十來(lái)人的小作坊發(fā)展到今天擁有幾千人的集團(tuán)公司,一方面是公司張董有著高瞻遠(yuǎn)矚的眼光,但是華城“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)” 的企業(yè)精神和 “誠(chéng)信人和”的企業(yè)理念同樣發(fā)揮了重要作用。為了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,華城建立建設(shè)了優(yōu)秀的企業(yè)文化,并積極推行企業(yè)文化,希望廣大員工通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)文化,能樹(shù)立起正確的人生觀、價(jià)值觀,統(tǒng)一員工的思想,提升員工的素質(zhì),使每位員工都能正確地了解和領(lǐng)會(huì)到企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的重要性,并希望每位員工能認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化,真正做到公司與員工、員工與員工之間的相互理解、溝通,做到能換位思考,并能發(fā)揚(yáng)主人翁的精神,做到愛(ài)廠如家,讓華城成為一個(gè)互幫互助的大家庭。
    我們身為華城的一名員工,應(yīng)該深刻體會(huì)到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的良苦用心,讓我們能在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,只有不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步才能實(shí)現(xiàn)理想,達(dá)到目標(biāo)。讓我們認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化,牢記企業(yè)精神和理念,成為一個(gè)優(yōu)秀的華城員工。也讓我們攜手并進(jìn)為華城美好的明天共同努力奮斗,讓華城這顆璀璨的明珠永綻光芒。
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