新年新春新氣象 企業(yè)文化新篇章
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2012-02-20 被閱讀：3155親愛的員工：
大家好！
時間過得很快，一年又過去了，過去的一年是非常不平凡的一年，大家都知道，在過去的一年中，由于歐債危機、日本大地震等原因，給我們出口企業(yè)帶來了沉重的壓力，但是不管困難再大，我們有我們的智慧，我們有我們的企業(yè)文化，我們有優(yōu)秀的員工團隊，所以我們?nèi)A城集團戰(zhàn)勝了種種困境。對企業(yè)也好，對個人也好，只要有準備，再大的困難也一定能夠戰(zhàn)勝，因為任何事情都是會轉換的，用辯證的觀點來說，好事會變壞事，壞事也會變好事 ，無形能轉為有形，有形也能轉為無形，關鍵是要看我們?nèi)绾伟巡焕蛩剞D化為有利因素，這就要求我們具備戰(zhàn)勝困難的決心，具備一支高素質的員工隊伍，還要有對自己、對企業(yè)在這個行業(yè)里永遠可持續(xù)發(fā)展的信心。
盡管過去的一年是艱難的，但是對我們?nèi)A城集團來說，是一個轉機，也是一個更大的希望。過去的二十二年，我們不知碰到過多少困難，但是在克服這些困難的過程中，我們用信心和決心去把困難中的不利因素轉化為我們的機遇；我們一次又一次地戰(zhàn)勝了困難。雖然說去年遭遇的困難是前所未有的，給我們的工作與企業(yè)的發(fā)展帶來了嚴重的阻力，但是我們?nèi)A城不但戰(zhàn)勝了困難，還把困難轉化成了發(fā)展的契機。如果沒有過去一年的困境，和國際形勢帶給我們的壓力，我們始終處于一個安逸的狀態(tài)，不求上進；如果沒有去年的危機，就不會給我們帶來調整客戶結構的轉機，讓我們引進了一批新的好客戶，這就是困難帶來的機遇。所以我認為困難并不可怕，我們?nèi)A城面對困難，在過去的一年當中，由于大家的努力和付出，我們的成績還是在2010年的基礎上有所提高，所以我們回報給員工的不光是勞動時間的減少，還有我們員工工資在原有基礎上的增長，這意味著我們真正把以人為本的觀念落實到員工身上，所以我們走的每一步、我們做的每一件事、我們思考的每一個問題都是圍繞著我們員工的利益。我們盡管在今年縮短勞動時間來回饋于我們所有的員工，但是我們還是有三分之二的生產(chǎn)小組保持了去年加班時間的產(chǎn)量，這就說明了我們這支團隊從管理人員到基層員工，我們的綜合素質在提高，我們的技能在提高，我們的觀念在轉變。
面對新的一年，我們滿懷信心，因為我們調整了客戶結構，使得我們的產(chǎn)品結構更加合理，讓我們的生產(chǎn)季節(jié)更加趨于均衡，也使我們生產(chǎn)計劃更加平衡。我們?nèi)A城的員工是幸運的，因為你們的付出，必定會有回報。我們?nèi)A城的領導責任是重大的，因為我們肩負著幾千人的就業(yè)問題，他們背后牽系到幾千個家庭，如果他們都失去了工作，那就意味著待業(yè)，就意味著收入無幾，我要提醒大家，特別是華城的中高層領導和干部，我們不光是為了自己的工作而工作，我們要肩負起責任感和使命感，這樣才能充分體現(xiàn)我們?nèi)松膬r值。我們一定要明確，在工作中，由于崗位的不同，我們的責任也不同，基層員工的主要責任是為了家庭，組長是為了整個小組，廠長為了整個企業(yè)而付出和奉獻。有了責任感，任何困難我們都能戰(zhàn)勝；任何的不利因素，都必將會轉化為有利因素。
有優(yōu)秀的領導才有我們企業(yè)整體的業(yè)績，我們?nèi)A城衣歌路在沈總的帶領下，在毛毛廠長的管理下，品質產(chǎn)量始終讓客戶滿意，既保障了企業(yè)的效益又保證客戶的交期；我們?nèi)A城制衣在潘總的帶領下，戰(zhàn)勝了訂單不足的困難，調整了客戶結構；我們?nèi)A城茂麓在趙總的帶領下，從原來的十二條生產(chǎn)流水線發(fā)展到十八條生產(chǎn)流水線，在品質上有所保障，在產(chǎn)量上有所提高；我們?nèi)A城都水洗，在劉總的帶領下，順利地搬遷進了生產(chǎn)產(chǎn)量擴大三分之二的新工廠；我們圣雷克大酒店，在朱總的統(tǒng)領下，在張總的帶領下，完成了前所未有的、最好的銷售業(yè)績，去年營業(yè)額達到了一億一千三百萬元，所以不管風吹雨打，我們?nèi)A城集團所有的企業(yè)還是有序地、健康地可持續(xù)發(fā)展著。我們依靠的就是我們的核心理念：實事求是、以人為本、誠信合作，因為我們做任何事情都要實事求是；我們做任何事情都要圍繞人去做，以人為本；我們做任何事情都要誠信在先。有了我們這樣的核心理念，必將帶給客戶滿意、員工滿意、社會滿意。這三個滿意不是我們憑想像就能取得的，更重要的是需要我們所有的員工共同努力和付出。
我認為我們?nèi)A城在2012年肯定會有更好的業(yè)績，因為在過去這樣困難中，我們還是一年比一年好，所以我們始終保持這樣的狀態(tài)，在發(fā)展的過程中，形勢再差我們也好，形勢好我們更好。也許有些外界認為服裝真的不行了，我還是這句話，人類是要穿衣服的，由于生活的提高，對服裝的要求和用量不斷在提高，過去我們的服裝只是體現(xiàn)它的性能，但是我們現(xiàn)在的服裝成了我們欣賞人類素質提高的藝術，從服裝性能轉化到藝術品位，那么我們對服裝的要求可想而知，不光是硬件實施和優(yōu)秀的員工團隊，更重要的落腳點，要落在我們產(chǎn)品的品質上。所以在我們服裝的品質和工藝上有待于提高，只有無限的提高我們才會在服裝行業(yè)中立于不敗之地，要把服裝品質放在首位，要像制作工藝品一樣去制作服裝。
總體來說，我們明年會更美好，因為去年是突如其來的困難，我們都能把它戰(zhàn)勝，明年我們由于調整了產(chǎn)品結構、客戶結構，必將會帶給我們良好的發(fā)展，所以我也希望我們中高層管理人員，在品質上控制，在效益上提高，真正讓我們所有的員工感覺到輕松，因為我們的目標是讓員工工作得更輕松，生活得更快樂，這是我們對員工的目標也是我們共同的追求，所以我也希望通過大家把我們明年這樣好的前景轉達給我們一線的員工，因為你們都是華城企業(yè)文化的建設者、參與者和傳播者，通過你們，讓一線的員工感受到我們企業(yè)未來的希望和我們企業(yè)為員工考慮的心愿，因為我們在座的員工占我們整個員工數(shù)量的不到百分之十，所以要靠你們?nèi)ポ椛洹⑷鞑�、去溝通�?BR> 《華城報》我是每期必看的，因為《華城報》讓我與員工心心相連，給我?guī)砹宿k好企業(yè)的責任感，也讓我找到了如何去滿足員工需求的方向。所以我認為企業(yè)文化就是我們民族的精神、企業(yè)的靈魂，它是我們的指導思想，讓我們知道做人做事的正確方向。人是需要思想的，是需要感情的，所以在我們?nèi)A城，一定要把企業(yè)文化深深扎根于每一個員工的內(nèi)心，當然在企業(yè)文化推進的過程中肯定會有個別思想潮流的阻礙，這完全是正常的反映，如果是百分之百的贊同，那倒是不正常。我們主要是看主流，我們的主流是我們大多數(shù)的員工，所以我在這里還要提醒大家，我們一定要堅持抵制個別思想落后的員工，我們?nèi)A城為什么在行業(yè)中規(guī)模之大發(fā)展之快，為什么這么穩(wěn)健，我認為只有兩個字：思想。只有思想的統(tǒng)領，我們才能把所有員工的心凝聚在一起，我們的力量才朝著一個方向去作用，實踐證明了企業(yè)文化的重要性，所以今天，在2012年的第三天，我們開展這個文化強企活動，讓我們大家在新一年中譜寫企業(yè)文化新篇章。我明白我們的員工你們在想什么，你們需要什么，我們在努力，因為員工的滿意是我們的追求，這一點是我們永遠不會改變的宗旨，所以今天借這個活動我還是要說一下：感謝大家！我會有責任地帶領著我們?nèi)A城集團中高層的干部來帶好我們所有的員工，朝著我們共同的目標去努力！
最后祝大家新年快樂，身體健康，家庭幸福！
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