有感于《華城報》
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2011-10-31 被閱讀：2755 每到禮拜六，我們?nèi)A城制衣的陳建廣師傅總會不厭其煩地為我們送發(fā)《華城報》。
拿到報紙的那一刻，有喜悅的、激動的，也有失望的、甚至不屑一顧的。喜悅是因為想到《華城報》能再一次帶來知識的增加，激動是因為自己的文章上報了，想當(dāng)然投了稿沒上報的自然就會失望，也有一些人還沒有感受到企業(yè)文化的意義，所以對此有點麻木。
其實，《華城報》是華城企業(yè)文化不可缺少的一部分。華城集團在平湖、在嘉興乃至整個浙江省的聲譽是大家有目共睹的，而這所有的成績、榮譽與華城的企業(yè)文化是息息相關(guān)的。沒有文化的民族是一個沒有發(fā)展力的民族，沒有文化的軍隊是一支沒有戰(zhàn)斗力的軍隊，沒有文化的企業(yè)是一個沒有生命力的企業(yè)，就像一個人只有軀體而沒有靈魂。作為華城員工只有努力、認(rèn)真地去學(xué)好企業(yè)文化，實施我們的企業(yè)文化，不可否認(rèn)它的作用，更不可去褻瀆它，而《華城報》則剛好是企業(yè)文化的一種體現(xiàn)與實施。《華城報》上的文章大多數(shù)來自員工心靈的感慨與呼聲，也有領(lǐng)導(dǎo)管理階層的戰(zhàn)略方針與決策。通過報上的文章，領(lǐng)導(dǎo)可以傾聽員工的呼聲，幫助員工解決一些實際性的困難，給員工們一定的幫助，更好地體現(xiàn)“人性化”的管理。而我們也可以知曉領(lǐng)導(dǎo)的決策與部署，以及企業(yè)的前景及未來的一些動向，從而讓我們更踏實、更努力地為企業(yè)服務(wù)，為自己拼搏，在上下級之間搭建了一個良好的溝通平臺，拉近了彼此的距離，做到了心與心的交流。
俗話說：“活到老，學(xué)到老�！比松�，其實是一個漫長的過程，是條奔騰的河，奔騰向前，才會激起美麗的浪花。我們只有不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真地學(xué)習(xí)，努力去充實自己，武裝自己的頭腦，從而不被這競爭日益激烈的時代所淘汰。人，也只有在工作中不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，相得益彰，才會不斷進步，日子也會隨之充實，生活也便更加精彩。而且人生永遠沒有定格，只有一個學(xué)與不學(xué)的界限，卻不會有學(xué)而無用、學(xué)而落后的概念�！皩W(xué)如逆水行舟，不進則退”，“刀不磨，要生銹，人不學(xué)，要落后”，所以，好好學(xué)習(xí)是自己一個不斷成長的過程。
我希望華城的兄弟姐妹們，認(rèn)真學(xué)好《華城報》，在華城企業(yè)文化的指引下，用知識武裝自己，改變自己，展現(xiàn)自己，為華城的明天努力，加油！
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