2006年6月份，公司機構開始調整，為了加強管理，原后整一工場與后整二工場進行拆分調整，又組合新成立了一個新的后整車間（就是現(xiàn)在的后整二車間）。由于新招的員工比較多，加上員工之間彼此不太了解，對工藝操作要求掌握程度也不夠熟練。因此，和其他兩個后整相比，后整二車間整燙整體熟練程度比較差。
　　還好，6月份款式單一，基本上都是半成品到成品加工的一個過程，基本流水還能跟得上，但是到了7月份，接觸的都是一些分縫的服飾，加之天氣炎熱，產量老提不上去，但貨卻日益增多，主任看在眼里，急在心里。她親自對新員工進行安慰和輔導，同時也為熟練員工進行打氣、鼓勵……她那親切的話語，甜蜜的微笑，滋潤著我們每位員工的心田。面對這樣的領導，即使天氣再熱、任務再重，再苦再累員工們心里也無時無刻不感到一陣陣涼意。新任組長的工作認真態(tài)度更不用說了，原先他也是我們整燙小組中的一名普通整燙工，現(xiàn)在，面對的是自己以前的同事、老鄉(xiāng)，他在工作中更是兢兢業(yè)業(yè)，對新員工耐心地講解整燙要領，并親自以身示范，新員工領會能力都很好，短短一個星期，他們都能跟上熟練員工了，通過大家的苦干、實干加巧干，終于在短時間內一天天把堆起的貨逐漸給“消滅�！�
　　有了這樣的領導，員工們更加團結上進了。在這其間，員工們也加強了時間觀念，就上下班而言，也杜絕了那種遲到早退的現(xiàn)象。有些員工還放棄了中午休息的時間，急著趕貨。經過大家的齊心協(xié)力與共同努力，現(xiàn)在，從花式到打箱，整個流水尤如順水推舟，輕松自如。我相信，二工場后整車間以后會是一個很不錯的車間，因為我們有一個善笑的領導！