質(zhì)量為本 文化為魂 服務(wù)為先 責(zé)任為重
作者：hcmlcom發(fā)布時(shí)間：2011-08-15 被閱讀：2921 彈指一揮間，華城集團(tuán)已走過了二十一個(gè)春秋。二十一年來，華城始終扎根服裝，致力于以發(fā)展中國(guó)現(xiàn)代服裝；二十一年來，華城人始終秉承“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”的企業(yè)理念，不斷進(jìn)取和創(chuàng)新，為推動(dòng)現(xiàn)代服裝發(fā)展，做著不懈的努力；二十一年來，在張董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，華城堅(jiān)守“誠(chéng)信人和”之道，事業(yè)不斷取得新的進(jìn)展。
華城之道，質(zhì)量為本。華城堅(jiān)持質(zhì)量為本，強(qiáng)化自律，樹立“品質(zhì)第一，第一品質(zhì)”的質(zhì)量觀。經(jīng)過多年的不斷探索，華城已經(jīng)形成一套完善的質(zhì)量管理方案，建立了以“產(chǎn)前預(yù)防，產(chǎn)中控制，產(chǎn)后追蹤”為主導(dǎo)思想的產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤服務(wù)體系。從原料進(jìn)廠到服裝到客戶手中的整體流程中的每一個(gè)步驟都有詳實(shí)的原始記錄，層層把關(guān)，人人負(fù)責(zé)，確保產(chǎn)品質(zhì)量控制在每一個(gè)生產(chǎn)源頭。
華城之道，文化為魂。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)領(lǐng)，廣大員工和事業(yè)伙伴共同的價(jià)值觀。經(jīng)過二十一年的積淀，華城形成了一套立意高遠(yuǎn)、內(nèi)涵豐富，順應(yīng)時(shí)代潮流并受廣大事業(yè)伙伴認(rèn)同的企業(yè)文化。在華城，一切理念和制度，一切的目標(biāo)和規(guī)劃，都是為了一個(gè)核心“誠(chéng)信人和”共同發(fā)展。為此，這種“誠(chéng)信人和”的精神已注入到華城每個(gè)人的血液里，并在二十一年的磨礪中升華為企業(yè)的靈魂——華城特色的優(yōu)秀企業(yè)文化。
華城之道，服務(wù)為先。推動(dòng)現(xiàn)代服裝發(fā)展，幫助大家發(fā)家致富，是華城的事業(yè)。為了華城的事業(yè)，華城人服務(wù)為先，充分利用自身優(yōu)勢(shì)，提出并實(shí)施了“三個(gè)滿意”工程，客戶滿意是我們的宗旨；員工滿意是我們的追求；社會(huì)滿意是我們的榮譽(yù)。
華城之道，責(zé)任為重。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)是勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，華城勇于擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，在張董事長(zhǎng)的老家，華城給60歲以上的老人，每人每月發(fā)300元養(yǎng)老金；僅08年抗震救災(zāi)的捐款中，華城就捐了120多萬元。迄今為止，集團(tuán)為社會(huì)慈善、公益事業(yè)所捐款項(xiàng)不計(jì)其數(shù)。
正因?yàn)槿A城始終堅(jiān)持走以質(zhì)量為本、文化為魂、服務(wù)為先、責(zé)任為重的發(fā)展之道，所以才得到廣大事業(yè)伙伴的支持，才取得了今天如此矚目的成就。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我相信，華城在張董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，只要堅(jiān)持走有自己鮮明特色的“華城之道”，充分發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，一定能創(chuàng)造更加輝煌燦爛的明天。
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