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2011年華城報第8期

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學習華城的企業(yè)文化

作者:hcml發(fā)布時間:2011-03-29 被閱讀:1811
  我到華城集團公司工作還不到一年,卻知道華城有一位好領導——張董事長。張董事長碰到員工總是面帶微笑,始終把員工的利益放在第一位,走進華城工作就好像在家的感覺,享受到家的溫暖。
  今天,通過學習華城的企業(yè)文化,讓我深深地了解到企業(yè)文化的重要性“團結、勤奮、奉獻”是華城的企業(yè)精神;讓大家“工作更輕松、生活更愉快”是華城的企業(yè)目標;“以人為本、誠信人和”是華城企業(yè)的指導思想。
  作為華城企業(yè)的一名員工,我們應當認識華城的企業(yè)文化,學習了華城的企業(yè)文化理念,我感到受益匪淺,深受啟發(fā)。一個沒有文化的企業(yè)是落后的、庸俗的和沒有素質(zhì)的企業(yè),一個不了解、不學習企業(yè)文化的員工,就會使自己心靈的生命之河干枯,就會使自己的人生之舟失去動力,工作沒有信心。
  華城人認為:企業(yè)文化是離不開民族文化、經(jīng)濟文化和政治文化,以中、高層管理者的行為帶動全體員工的進步,作為華城人是義不容辭、不可推卸的責任。實事求是的科學原則和誠信人和的企業(yè)精神,使政治文化、經(jīng)濟文化、民族文化與企業(yè)文化融為一體。
華城人堅持為祖國繁榮昌盛、為民族振興、為家庭幸福而努力奮斗。
  華城人以“團結、勤奮、奉獻”的企業(yè)精神為核心,領導和員工同甘共苦,在生活和工作中上下平等、勤奮工作、無私奉獻。企業(yè)的一步步發(fā)展都離不開領導和全體員工的不懈努力和企業(yè)文化的建設。
  學習了華城的企業(yè)文化,讓我更多地了解了華城,使我更加堅定信心,在平凡的工作崗位上做出不平凡的事,用心工作、專心敬業(yè),只要付出,必有收獲,把華城當成自己的第二個家,奉獻自己應有的貢獻。讓我們每個人都來學習企業(yè)文化,做到“團結、勤奮、奉獻”,華城的明天必然會更加燦爛和輝煌。
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