走進(jìn)車間內(nèi)，忙碌的身影遍布每個(gè)角落；踏入宿舍區(qū)，歡聲笑語(yǔ)填滿你的耳畔。一切的一切是那么溫馨，這些畫面是對(duì)華“家”文化最好的解釋。正是這一濃厚的以人為本的企業(yè)文化造就了華城邁向一個(gè)又一個(gè)新的高度，創(chuàng)造一起又一起新的輝煌。
依靠人是企業(yè)發(fā)展的根本前提
　　毛澤東同志曾說(shuō)過(guò)，人民群眾是創(chuàng)造歷史的真正動(dòng)力。企業(yè)員工是推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的最活躍因素，也是企業(yè)文化建設(shè)的根本力量。因此要把廣大員工群眾的智慧和力量凝聚到發(fā)展和壯大企業(yè)上來(lái)，關(guān)鍵在于企業(yè)是否全心全意依靠員工。服裝行業(yè)屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)，人員多也就意味著可挖掘的財(cái)富之多，那么如何激發(fā)他們的聰明才智為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力則至關(guān)重要。應(yīng)該說(shuō)，企業(yè)員工是推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的最活躍因素，也是企業(yè)文化建設(shè)的根本力量。
　　提高人是企業(yè)發(fā)展的根本途徑
　　知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的最大特征就是變革的加速，員工越來(lái)越關(guān)注企業(yè)能否不斷地提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，只有將企業(yè)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織，讓每個(gè)員工都有為獲得新知識(shí)而不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使企業(yè)的發(fā)展和員工個(gè)人的發(fā)展結(jié)合起來(lái)。對(duì)任何行業(yè)而言，參差不齊的員工隊(duì)伍均需要后天企業(yè)文化的不斷熏陶，這樣才有利于提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，有利于建設(shè)一支知識(shí)型員工隊(duì)伍。畢竟企業(yè)在管理運(yùn)行當(dāng)中需要員工參與，而日益更新的知識(shí)需要通過(guò)不斷灌輸才可以進(jìn)行分享，才可以幫助員工在實(shí)踐中自我教育自我提高。
　　尊重人是企業(yè)發(fā)展的根本要求
　　只有“尊重”才能“共贏”。在現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，人的主觀能動(dòng)性是否得到充分的發(fā)揮將直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率的高低和經(jīng)營(yíng)效益的好壞。只有讓員工有一種被尊重的感覺(jué)，才能充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)其主人翁意識(shí)。此外在員工業(yè)余生活方面需要搭建有效平臺(tái)，讓更多有特長(zhǎng)的員工在華城的舞臺(tái)上能夠盡情綻放，如文藝匯演、書法比賽等，從而形成一種強(qiáng)烈的歸屬感，豐富多彩的生活讓他們更充實(shí)。
　　為了人是企業(yè)發(fā)展的根本目的
　　“一切為了發(fā)展，一切為了員工”，這是企業(yè)做大做強(qiáng)的必然選擇。每一個(gè)員工都是企業(yè)的財(cái)富，都在為企業(yè)做著不同的貢獻(xiàn)，都在為企業(yè)的發(fā)展提供著綿綿不斷的動(dòng)力。而當(dāng)員工在得到企業(yè)關(guān)愛(ài)的同時(shí)，必然會(huì)以自己最大的努力回饋企業(yè)，更加愛(ài)崗惜福，以廠為家，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，從而為企業(yè)創(chuàng)造出源源不斷的利潤(rùn)，促進(jìn)其持續(xù)發(fā)展。
　　“以人為本”不僅僅是一句口號(hào)，只有基于人本精神的和諧企業(yè)文化才能在全體員工中產(chǎn)生共鳴，只有得到員工認(rèn)同的企業(yè)文化，才是有價(jià)值的企業(yè)文化。而在華城，以人為本的“家”文化已經(jīng)遍地開花、結(jié)果……