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2011年華城報第6期

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至誠恒業(yè) 肩負責(zé)任

作者:hcml發(fā)布時間:2011-03-15 被閱讀:1758
  華城成立20年以來,企業(yè)不斷壯大發(fā)展,員工團結(jié)一心創(chuàng)造華城的輝煌。華城集團是一個誠信、和諧、平安、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè),它能成長到今天的規(guī)模,成功原因之一就是具有鮮明的企業(yè)文化。華城企業(yè)文化在企業(yè)的發(fā)展過程中起到了至關(guān)重要的作用,它提高了各部門的工作效率,提升了公司員工的綜合素質(zhì)。
  華城企業(yè)文化中強調(diào)的兩點是誠信和責(zé)任。這兩點對于個人更是十分重要。個人的誠信是做人的原則,是你的人生評價和你的人際關(guān)系的直接體現(xiàn)。企業(yè)的誠信是推動企業(yè)良好發(fā)展的一個必要條件。誠實守信是企業(yè)治業(yè)之道、興業(yè)之本。在社會主義市場經(jīng)濟體制改革的歷程中,如果企業(yè)存在比較嚴重的失信問題,那拿什么來提升核心競爭力,吸引資金加快發(fā)展呢?著重從思考企業(yè)誠信的重要性入手,探討企業(yè)誠信的價值,概括起來就是誠信是一個企業(yè)的命脈和立足之本。
  責(zé)任心是成功的源頭,責(zé)任感是產(chǎn)品質(zhì)量的最好保障,企業(yè)對自己的產(chǎn)品負責(zé),讓客戶心里踏實,買得放心,用得滿意。對于商家,信譽是最寶貴的財富,而信譽就是責(zé)任心強的最好體現(xiàn)。中國有些品牌為什么沖不出國門,其根本原因就是對自己的商品缺乏責(zé)任心。有了責(zé)任,就有壓力;有了壓力,就有動力;有了動力,就有進步。相信員工們在華城企業(yè)文化的熏陶下,會不斷增加自己的責(zé)任意識,這樣才能為華城創(chuàng)造更大的成功奠定堅實的基礎(chǔ)。
  身為華城的員工,我經(jīng)常閱讀《華城報》,也會學(xué)習(xí)《至誠恒業(yè)綱要》上充滿人生智慧的篇章,它不僅讓我更加了解了華城的企業(yè)文化,受益非淺,更讓我熱愛華城,堅定信心成為華城集團這個大家庭中的一員。
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