星期天我從書店購了一本《與公司共命運(yùn)》的書，序言里提到了《與公司共命運(yùn)》是通往事業(yè)成功之路的秘訣，當(dāng)我看完這本書時(shí)，就有所感悟。其實(shí)我們每進(jìn)入一家公司，都有一個(gè)適應(yīng)期，這個(gè)適應(yīng)期就是看你能不能融入公司的文化氛圍，如果可以那就留下來，也就是說你起碼建立了與公司共命運(yùn)的概念。
　　與公司共命運(yùn)要做到真的很難，或者很容易，沒有一個(gè)統(tǒng)一的答案。其實(shí)我覺得這是一個(gè)由本性出發(fā)的問題。正如“天下興亡，匹夫有責(zé)”一樣，我們曾有多少中華兒女在戰(zhàn)爭時(shí)期堅(jiān)定不移地堅(jiān)守信念，使中國人民擺脫帝國主義的侵略；曾有多少中華兒女奉獻(xiàn)了自己的生命，使我們的后人過上了獨(dú)立自主、繁榮富強(qiáng)的日子；祖國危難時(shí)，我們立當(dāng)義不容辭，為挽救國家而盡一切的努力；對于生活在我們這個(gè)年代的人來說，我們已經(jīng)沒有什么機(jī)會(huì)要奉獻(xiàn)自己的生命來拯救國家，我們要做的是怎樣使國家更加繁榮富強(qiáng)。那么，對于小一點(diǎn)的“國家”我們的公司，我們是不是也要做到“公司興亡，我有責(zé)任”呢？書里把公司比喻成一條船，而把我們員工比喻成一個(gè)個(gè)舵手，這真是一個(gè)很好的比喻。
　　看了這本書，肯定有人會(huì)問：“為什么只強(qiáng)調(diào)‘員工與公司共命運(yùn)’，而不強(qiáng)調(diào)‘公司與員工共命運(yùn)’呢？”任何事情都有雙面性的，當(dāng)員工與公司共命運(yùn)的時(shí)候，那么公司也應(yīng)該堅(jiān)守與員工共命運(yùn)的觀念。如果你問一個(gè)三四歲的孩子：“你最愛的人是誰？”我相信十有八九是爸爸媽媽或者是一直陪伴在他身邊的人，為什么呢？因?yàn)樗麄儫o時(shí)無刻不在關(guān)心他，在任何時(shí)候，做任何事情都是從他的角度出發(fā)，真心真意地為他好！所以父母就成了他最愛的人了。
　　我們公司與員工，我覺得除了書里面比喻成船與舵手的關(guān)系之外，我們是不是可以更親切地把兩者的關(guān)系形容為父子的關(guān)系或者是母女的關(guān)系呢？當(dāng)我們真的做到這樣的關(guān)系時(shí)，也就不存在要改變態(tài)度，端正作風(fēng)了。但是兩者的先后次序本就沒有一個(gè)準(zhǔn)確的說法，就好像雞蛋和雞哪個(gè)先存在一樣，究竟是要公司先時(shí)刻關(guān)心下屬、真心真意為我們好，我們再為公司付出我們的所有，還是我們先付出我們的所有，公司再來關(guān)心下屬，真心真意為我們好呢？一個(gè)折中的辦法就是員工先做好自己的本職工作，盡力做好身邊的每一件小事。我們選擇了華城，那么我們就要全心全意地對他，他給了我們能展示自己的工作平臺(tái)，給了我們精神寄托，給了我們生活保障。沒有這個(gè)平臺(tái)，我們就像是斷了線的風(fēng)箏，漂浮不定，任由風(fēng)兒把我們吹來蕩去，所以我們把公司當(dāng)成我們最重要的生命之一。既然如此，那么我們每一個(gè)舵手都要做到與公司共命運(yùn)，就像基督教徒在舉行婚禮時(shí)新郎、新娘是否能做到疾病、貧富都不離不棄一樣，唯一的答案就是“我愿意！”
　　那么要做到“與公司共命運(yùn)”，我們最起碼應(yīng)該怎樣做呢？首先，要樹立“與公司共命運(yùn)”的觀念，真正做到“公司興亡，我有責(zé)任”，忠誠于公司是我們的義務(wù)，就好像公司準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪是他的義務(wù)一樣。只有公司發(fā)展了，員工才能有更好的發(fā)展，所以我們要樹立主人翁意識(shí)，熱愛公司，關(guān)愛公司。把工作激情要提高到最大限度，端正工作態(tài)度，不要怕多做事，千萬不要去相信“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”這一謬論。我們只有主動(dòng)爭取更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)才能提升自己的能力，使自己得到更好的提升。你做了多少事情，相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)看在眼里，記在心上的。
　　此書給了我很大的啟迪，使我更清楚地明白了公司的命運(yùn)與個(gè)人利益是息息相關(guān)的，公司命運(yùn)會(huì)直接影響個(gè)人生活的發(fā)展。此書還為我在工作中指明了方向。讓我們做到忠誠公司、忠誠工作、忠誠事業(yè)，我們都要在公司的這艘船上做好我們舵手的本分，公司是一條航行于驚濤駭浪中的船，每一名員工都是船上的舵手，一旦上了這艘船，員工的命運(yùn)與公司的命運(yùn)就緊緊拴在一起了，它需要所有的船員全力以赴把船劃向成功的彼岸！