企業(yè)因人而興，企業(yè)無人而止，企業(yè)的經營離不開人。華城集團有三個滿意是大家熟知的，即客戶滿意是我們的宗旨，員工滿意是我們的追求，社會滿意是我們的榮譽。三個滿意表明了華城集團，不僅僅只有經營目標，還有社會責任目標。三個滿意表明了華城企業(yè)是大家的企業(yè)價值觀。
　　大家在華城有一個共同的名字叫“華城人”，華城是我們的家，華城人都是一家人�！凹胰恕睂τ谌A城來說涵義比較廣泛，同事是“家人”，合作伙伴是“家人”，華城員工親屬也是“家人”。
　　華城集團始終堅持企業(yè)文化建設，通過“團結、勤奮、奉獻”企業(yè)精神，形成了“愛護員工就是愛護企業(yè)，關心企業(yè)就是關心自己”上下一條心的良好局面；華城集團始終圍繞著“讓大家工作的更輕松，生活的更愉快”的企業(yè)目的，深入持久地開展了內容豐富、形式活潑的內外部傳播活動。如開展了形式各樣的文化比賽，舉辦了華城文化藝術節(jié)，舉行了文化強企聯歡會、員工親子活動等等，加深員工對企業(yè)文化理念的理解，促使廣大員工成為自覺的企業(yè)文化塑造者、執(zhí)行者和傳播者。
　　華城企業(yè)文化不僅僅是書本上的鉛字，也不僅僅是墻壁上的理念，而是高度濃縮的企業(yè)理念與現實生產力、行動力的相互結合，是企業(yè)文化內涵與員工素質涵養(yǎng)的和諧統(tǒng)一。11月2日發(fā)生在華城衣歌路服飾有限公司員工李德具老家的火災，讓他們蒙受了巨大災難，唯一的老房子燒毀，造成巨大財產損失不說，還有年僅6歲的女兒燒傷，等待著他們的是巨額醫(yī)療費�？墒侨A城集團的一個舉動讓李德具一家冰涼的心里感受到了滿滿的愛。華城集團組織公司員工愛心捐款，凝結了關心和祝福的捐款猶如寒冬的暖陽照進了李德具一家人的心里。災難對于每一個來說都是痛苦，但是面對華城的熱心、關心和愛心，不免讓受難者一家感到自己身為“華城人”的一種慶幸。
　　溫家寶總理說過：中國人口很多，一個很大的數字，除以13億，就是一個很小的數字；可是一個很小的問題，乘以13億，就是很大的問題。解決這些問題，也就變得不再那么輕而易舉了……是的，4800多名員工，4800多個家庭，與13億人相比顯得很小很小，可是，再小的數字凝聚起來、團結起來也會變成一種精神的力量、愛心的力量。
　　愛心、善心需要接力，困難永遠需要克服。雨果曾經說過：比大海更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的心靈。心靈是人的思想反映，決定著人的行為，正確的思想理念會產生正確的行為。作為華城員工，我們要將正確的企業(yè)文化理念學習好、塑造好、傳播好。作為華城人，我們要珍惜這份幸運，感恩這份幸福！