華城一直推行3Q7S制度，以制度規(guī)范員工的行為，維護生產(chǎn)現(xiàn)場規(guī)范整潔的環(huán)境，促進生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效，造就一直有素養(yǎng)、講文明的高素質(zhì)員工隊伍。對于公司所制定的各項規(guī)章制度，我們應(yīng)不折不扣自覺遵守好。
      不同的人對制度有不同的看法。有人認為，我拿個水杯放在崗位旁邊，渴了可以喝，理所應(yīng)當�；蛘哒J為我上班要戴個耳機聽聽，也不耽誤兩手做事，何必管得那么嚴格？其實每一項制度的制定，都有它的好處。站在客戶和企業(yè)的立場上，這一切都是為了我們員工好。客戶追求的是質(zhì)量，質(zhì)量不好，發(fā)現(xiàn)色漬、臟污等質(zhì)量問題，生產(chǎn)的衣服不受消費者歡迎，客戶就會選擇別的生產(chǎn)廠商進行服裝加工。新加入的員工朋友也許不知道我們?nèi)A城嚴禁把吃的東西和水杯帶進車間，上班工作時間不準聽耳機。下面我給大家講一下，不遵守這兩項制度的危害性。
      一，水杯和吃的東西帶進車間，會直接影響我們的產(chǎn)品質(zhì)量。炎熱的夏季來臨，由于天熱出汗多，我們需補充大量的水來維持身體的能量，這時誰都想把水杯拿到崗位上方便飲用�？蛇@樣做的話，一不小心把茶水濺在半成品上，會留下色漬，這些色漬留在半成品上面是很難洗掉的。做好之后，若洗不掉的話，就要調(diào)片，調(diào)片會浪費我們大量的工作時間。前幾年就有位大姐不小心把茶葉水落在半成品上，造成十幾件衣服有綠色茶漬。師傅拿到茶水間里，手都搓紅了，也洗不掉，最后只得重新調(diào)片。夏季天熱喝水多，我們可以拿一個大的杯子放在小組相對應(yīng)的水杯架上，小的可以買兩個，一次打滿，這樣，到茶水間飲用時方便快捷。高溫酷暑炎熱時，我們可以到水管處，用涼水沖洗手腕，可起到降溫祛熱的效果。平靜自己的內(nèi)心，自然就不熱了。茶杯不帶進車間需要每一個員工都來遵守。
      二、上班聽耳機危害多，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的普及應(yīng)用確實給我們帶來了方便，音樂、小說、評書等都可以在手機APP上搜索到。同時耳機也在更新?lián)Q代，有線的變成無線藍牙。可是長時間聽耳機會造成對耳朵內(nèi)部鼓膜的傷害，造成聽力下降。日常工作中，我們?nèi)粲惺乱�叫某一個員工，得非常大聲，取掉耳機后才能聽得到，這是一種不好的現(xiàn)象�；蛟S現(xiàn)在我們不明顯，等到了中年老年在與人交往時，別人不大聲你是聽不到的，造成反應(yīng)遲鈍，嚴重的造成耳聾。再有，人一旦沉浸在音樂、小說講段中，有不良品不會發(fā)現(xiàn)，會隨著習慣動作流下去。有時出現(xiàn)跳針、線不符等也不會發(fā)現(xiàn)，等發(fā)現(xiàn)時已經(jīng)做了很多。拆，返修，得不償失，降低生產(chǎn)效率。
      公司規(guī)章制度，人人要自覺，人人要遵守。有時企管對一些不遵守制度的員工實行扣分制，但這不是目的，這一切都是為了我們好，畢竟品質(zhì)和身體健康對我們來說比什么都重要。