近日，廠里《企業(yè)之聲》廣播節(jié)目《悅讀越好專欄》正在有聲朗讀“日本經(jīng)營之圣”稻盛和夫的作品《活法》，我感受頗深。只有擺正自己的觀點，認識自己、改變自己，建立一種積極、正確的心態(tài)，我們的工作、事業(yè)才會得到許多的助力。凡事總往好的方面想，用積極的心態(tài)去迎接每天的人和事，我們的性格將會在潛移默化中變得開朗，充滿激情，隨之的工作也會取得一定的進展，家庭也愈加和睦而溫馨。
      作為一名合格的企業(yè)員工，我認為還應(yīng)該具備三種心態(tài)：一是感恩的心態(tài)。感謝公司、同事和家人。感恩的原因其實很簡單。我們相聚在一起，不僅僅是選擇一份養(yǎng)家糊口的工作，更是一個展現(xiàn)自我能力、實現(xiàn)自我價值的平臺。要感謝公司，包括公司的領(lǐng)導、同事，因為是由于他們對自己的認可才來到了公司。我們?nèi)肼氈�初，工作�?jīng)驗缺乏，工作能力不足，感謝公司和領(lǐng)導給予了我們機會，讓我們有展示自己的平臺。同事們在工作中給予的指導、幫助和協(xié)助，讓我們更好地適應(yīng)工作和公司，讓我們逐漸得到了成長，更要感謝家人給予我們工作的理解和支持。    
      二是簡單的心態(tài)。有一句話叫做“活在當下”，理解了這句話，你會活得更健康些。在今后的工作中我們要力爭做到：靜下心、沉住氣、耐得住寂寞，把工作做得盡善盡美。對員工個人來說，真正對自己起作用的動力與壓力來自自身，不要指望公司領(lǐng)導像小時候的父母和老師那樣對自己提各種各樣的要求，指明自己前進的方向。如果自己采取懶散的工作態(tài)度，那么個人的發(fā)展與前途是非常渺茫的，這樣的一種局面是我們絕對不想面對的。在今后的工作中，我們除了努力踏實的工作外，還應(yīng)該做一個有思想的人。在工作中我們不但需要進一步提升自己的專業(yè)知識，而且還必須具備積極的、正面的工作狀態(tài)，做好有效的應(yīng)對措施。    
      三是敬業(yè)。要相信“天道酬勤”，努力就會有回報，暫時的失敗和不成功，是還沒有努力到老天爺感動的程度。領(lǐng)導對員工不會提太多的要求，這并不是說員工的工作可以隨心所欲，其實公司領(lǐng)導是想通過這樣的方式讓員工自己鍛煉自己，自己通過個人努力尋找適合自己的工作方法。畢竟，領(lǐng)導不能代替員工去思考，只有充分發(fā)揮廣大員工自身的主觀能動性，才能保證企業(yè)的活力。而恰恰是這樣一種寬松的環(huán)境帶來了員工工作態(tài)度上的巨大差別。有的人勤奮認真，有的人自由散漫。但是無論身邊有怎樣自由散漫的人，他們都不是我們可以懈怠的理由。平時對自己要求嚴格，養(yǎng)成良好的工作習慣，當我們接到較高任務(wù)要求時，就容易適應(yīng)。    
      總之我認為：努力勤奮地工作，心懷感恩之心，善思善行，誠懇地反省并約束自己，在日常生活中持續(xù)磨煉心智，提高人格。只有努力做好這些看似理所當然的事情，才真正體現(xiàn)了人生的意義！