在工作中我們時刻注意的就是質(zhì)量問題，一天的工作效益都在質(zhì)量這兩個字上，有了質(zhì)量的保證才有產(chǎn)量的提升。反過來，有了產(chǎn)量不一定會有質(zhì)量，所以質(zhì)量是先決條件。一旦質(zhì)量出了問題，那么一定會影響到產(chǎn)量。
      其實在操作過程中，每位員工只要加以細心養(yǎng)成良好的操作習慣，做到自律，就不會發(fā)生太大問題。比如說，上次我們組的褲子好多后袋布上有油，也找不到是哪個機器的油。所以從那次開始，整個車間統(tǒng)一規(guī)定每天每人必須做到卸針板，然后把里面的垃圾清理干凈。開始幾天大家有點不習慣，每天下班組長都是最后一個走，一個個地檢查一遍，發(fā)現(xiàn)誰沒有卸針板，第二天讓他在群里發(fā)紅包。這個目標就是讓大家養(yǎng)成習慣，經(jīng)過一段時間的檢查，現(xiàn)在幾乎沒有不卸針板的員工了。有一次我都走到大門口了，想起來針板沒有卸，又趕緊跑過來卸掉�，F(xiàn)在都養(yǎng)成了卸針板的好習慣，就像我們每天洗臉一樣，不卸針板反而感覺有點不習慣了，所以最近很少出現(xiàn)油污現(xiàn)象，師傅把洗油污的時間幫我們拿拿剪剪，這不是皆大歡喜的事情嗎？
      其實在細節(jié)上遇到的問題，比如油污、色差，這些都關(guān)系到每位員工的習慣作風和自律行為，不用旁人來指點就應(yīng)該知道怎么做。我們一定要遵守企業(yè)的規(guī)章制度，該怎么做就怎么做，不能違背制度規(guī)定，如果沒有自律就不可能成為有素質(zhì)的人，在工作和生活中我們一定要管好自己，相信有素質(zhì)的人所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量也是達標的。
      做好自律，活出精彩人生。