“聽君一席話，勝讀十年書”是我們所有人對1月5號文化強企聯(lián)歡會的感悟，也讓我們對華城更有信心，更加安心，更有上進(jìn)心。
      1月5號的華城集團(tuán)文化強企聯(lián)歡會上，張董語重心長的一番講話，深入人心。張董更是重點說出了一線員工的重要性，強調(diào)二線管理部門一定要做好一線員工的服務(wù)工作，更提出生產(chǎn)中要改革，要創(chuàng)新，只有這樣才有華城的穩(wěn)定發(fā)展。在場的每位員工都認(rèn)真聆聽，仔細(xì)體會。
      特別是第二天，我發(fā)現(xiàn)員工們干活的氣氛都不一樣了，大家都笑容滿面地回味著董事長說的每一句話。一位拷邊員工隨口說的一句話，讓我記憶猶新。他對組長說：千萬不能讓我的活接不上，不然別人等會也接不上了。在這之前，他根本沒有這種主人翁的精神，一直事不關(guān)己的態(tài)度，而現(xiàn)在干活都麻利多了，還擔(dān)心起后面員工的活了。
      改變是從心靈開始的，好多人遇到我都在問：1月5號張董的講話有聽到嗎？我說當(dāng)然聽到了。然后便興高采烈地說，張董如何關(guān)心我們員工，了解我們員工的想法，這種開心是發(fā)自內(nèi)心的感動，甚至還說了很多，特別是今后要更努力工作的信心，也鼓勵我們要好好干。這種鼓勵讓我感動，我覺得，當(dāng)一名普普通通的員工都開始關(guān)心企業(yè)的時候，是不是這個企業(yè)更讓人安心、更讓人有上進(jìn)心？一種你追我趕、團(tuán)結(jié)協(xié)作的心態(tài)油然而生，也讓我真正理解了“沒有引導(dǎo)不好的員工，只有管理不好的領(lǐng)導(dǎo)”這句話的含義，更讓我知道自己身上的責(zé)任。
      一個企業(yè)的發(fā)展離不開員工的支持，只有每位員工都自發(fā)地關(guān)心企業(yè)發(fā)展并用心去工作時，才能有我們共同的美好未來。