說起溝通，在企業(yè)里是不可缺少的一種和諧談話方式。溝通也需要用正確的方法才能達到效果，如果溝通不當就會適得其反，只會讓雙方的情緒加劇，傷及自尊，使工作無法開展。溝通是一門學問，在公司作為管理人員不但要學會溝通，還要善于溝通。因為每天要面對幾十人、幾百人甚至上千人，每天都會有許多的事情需要處理，更會遇到意想不到的難題，善于溝通是排解難題的最有效的方法。
      員工的情緒直接會影響到產品的產量和質量，情緒的波動源于心情，心情好，一切都好，一切都順利。作為我們服裝企業(yè)，產品質量的保證是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的先決條件，質量意識要深入每位員工心中。在實際生產過程中，如果出現(xiàn)質量問題，要及時與員工相互溝通、解決。公司的制度管理也要灌輸?shù)矫课粏T工的心中，國有國法，家有家規(guī)，公司也有相應的規(guī)章制度。在公司里無論是員工違規(guī)，還是在質量方面出現(xiàn)問題，無論是員工的個人情緒還是外界因素的侵擾，其主要的方式就是用有效的溝通來解決，達到共識。
      我們華城企業(yè)文化的建設與發(fā)展，就是要讓全體華城人經(jīng)過這個平臺來提升思想素質，修身養(yǎng)性。在華城有我們共同的追求和使命，所以在大到整個公司，小到組、個人，都要相互理解，相互尊重，相互配合，相互支持，在工作中出現(xiàn)問題要馬上解決，不能情緒化。一個眼神的交流，一聲真摯的問候，一個甜蜜的微笑，一個和諧的動作都是一種溝通方式。溝通從心開始，只要用心、有心，相信一切問題都不是問題，一切美好從溝通開始！讓我們一起努力做一個熱愛文明和諧的美麗華城人！