企業(yè)文化 華城之魂
作者：hcmlcom發(fā)布時(shí)間：2018-11-16 被閱讀：2809 國家之魂，文以化之，文以鑄之。在我們?nèi)A城，優(yōu)秀的企業(yè)文化就是華城之魂，引導(dǎo)和改變員工的思想、行為習(xí)慣，使員工以廠為家，以廠為榮，與華城不離不棄，一起奮斗。企業(yè)文化，就是華城的核心競爭力。事實(shí)證明，張董高瞻遠(yuǎn)矚所創(chuàng)辦的企業(yè)文化得到了很好的發(fā)展，文化育人、文化樹人的理念逐步得到了論證。員工的向心力、凝聚力、工作主動(dòng)性大大加強(qiáng)。華城優(yōu)秀的企業(yè)文化與中國傳統(tǒng)的文化相結(jié)合，可以改變和提升我們的綜合素質(zhì)。
在我們企業(yè)文化中有這樣一句話：只有提高員工的思想素質(zhì)，才能提高企業(yè)的全面素質(zhì)。員工是企業(yè)的基礎(chǔ)，企業(yè)文化創(chuàng)辦的最終目的是造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。公司每年組織的各種比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、旅游、生日宴等活動(dòng)，為我們提供了更多展現(xiàn)自己、表現(xiàn)自我的成長發(fā)展機(jī)會(huì)，使我們在工作之余得到了更多的學(xué)習(xí)和交流，聯(lián)絡(luò)了相互間的感情，增加了同事間的情誼。我們也收獲到了歡聲笑語，活動(dòng)中總是掌聲不斷，歡樂喜悅的氛圍一次次撲面而來，讓我們感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)愛，溫暖無處不在，友誼之花處處盛開。華城一家親的觀念已深深地鐫刻在每個(gè)員工的心中。
伴隨著優(yōu)美的旋律，慷慨激昂、催人奮進(jìn)的《華城之歌》拉開了每天下午的華城文化之聲廣播的序幕。生日祝福、人生哲理小故事、好文章、工作經(jīng)驗(yàn)等，小陸老師一一為大家送出，并帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)分享。每月兩期的《華城報(bào)》與大家如期見面，《華城報(bào)》的創(chuàng)辦為每一位華城人搭建了學(xué)習(xí)和展示的平臺(tái)。人人都是企業(yè)文化的傳播者，通過閱讀、學(xué)習(xí)和參與投稿，增長了我們的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，改變了過去的思想。在華城可以一邊學(xué)習(xí)一邊工作，盡到孝敬父母、關(guān)愛老人的職責(zé)，尤其是讀了同事寫的關(guān)于父愛和母愛的文章，讓我了解了父母的偉大、艱辛和不易。他們承擔(dān)了那么多的風(fēng)雨、苦累，為的是讓我們做兒女的過上好日子。還有擺放在我們茶水間有關(guān)消防安全、交通安全的知識(shí)宣傳和圖解，要我們凡事以安全為主，文明出行。所有的這些看似無形，卻能轉(zhuǎn)化為一種有形的生產(chǎn)力，資源是會(huì)枯竭的，唯有文化才會(huì)生生不息
思想和素質(zhì)的提高，必能轉(zhuǎn)化為對(duì)工作的認(rèn)真和負(fù)責(zé)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的融入。每個(gè)人都要明白，要想自己收入高，必須要為企業(yè)多創(chuàng)效益。在華城，我看到了早來晚走打套結(jié)的孫師傅，發(fā)揮黨員精神，以身作則，在干完自己工作的同時(shí)，還幫助組上翻褲子。開袋的師傅在開好袋時(shí)不忘剪剪開線。組長、師傅更是關(guān)心組里的每一道工序，哪里來不及及時(shí)頂上去，毫無怨言。上個(gè)月，我去二車間幫忙，恰好那天一位員工因身體有病 請(qǐng)假，組里又急著要貨，一名機(jī)修師傅修理好機(jī)器后，放下手中的工具，拿著半成品裝進(jìn)模具，一件一件幫忙做起來，一直做到下班。從這一件件小事中我看到了華城員工對(duì)工作的責(zé)任心，不是要我做，而是我要做。
偉大出身平凡，幸福源于奮斗。我們雖然普通平凡，但我們可以通過自己的不懈努力和忘我奮斗，一樣可以做出不平凡的業(yè)績。未來我們要把團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神體現(xiàn)在平凡的工作崗位上，在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，努力做好每一件平凡的工作。
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