十五年前，在習(xí)近平總書記的指引之下，八八戰(zhàn)略橫空出世，浙江人民踐行八八戰(zhàn)略，在很多方面取得了歷史性的突破。我們?nèi)A城也在八八戰(zhàn)略這股滾滾的洪流之中取得了日新月異的發(fā)展。
      十五年，在廣袤的宇宙中只是滄海一粟，然而，對于企業(yè)而言，卻是一部鮮活有力的發(fā)展史和創(chuàng)業(yè)史。十五年來，在八八戰(zhàn)略的指引之下，得益于黨的領(lǐng)導(dǎo)、政府支持，我們?nèi)A城得到了良好的發(fā)展，取得了無數(shù)優(yōu)異的成績，創(chuàng)造了無數(shù)驕人的事跡。連續(xù)十三年的全國服裝行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)稱號，省市一級的各種榮譽(yù)，都是對我們?nèi)A城最好的肯定。在中國經(jīng)濟(jì)日新月異、飛速發(fā)展的今天，我們?nèi)A城一直穩(wěn)步向前。一路走來，華城從無到有、從小到大、由弱到強(qiáng)，華城人以大無畏的改革精神，披荊斬棘，積極進(jìn)取，勇于改革，積極探索新思路，大力推行新舉措，不斷取得新成效，成為平湖地區(qū)當(dāng)之無愧的服裝企業(yè)領(lǐng)頭羊。
      面對新形勢，企業(yè)要繼續(xù)踐行八八戰(zhàn)略。因?yàn)閯?chuàng)新改革、搶抓機(jī)遇、永不自滿、勇于競爭是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必由之路和重要關(guān)鍵。創(chuàng)新，以鄧小平為代表的共產(chǎn)黨人，正是通過中國特色社會主義理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新，開啟了改革開放的偉大航程，從而改變了中國的命運(yùn)和我們每一個(gè)人的生活。同樣，改變我們生活的還有很多適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)需要的開研者，他們都是憑借著持續(xù)不斷的創(chuàng)新，成就了企業(yè)和個(gè)人的夢想�！陡２妓埂冯s志在總結(jié)全球億萬富豪的創(chuàng)新歷程后，深刻指出：“在全球化的背景下，要么創(chuàng)新，要么死亡！”這個(gè)世界唯一不變的就是一直在變！只有變革，只有創(chuàng)新，才能讓企業(yè)一直充滿活力。我們?nèi)A城對創(chuàng)新的詮釋是這樣的：“想人家沒有想到的，做時(shí)是人家還不理解的，做好后是人家認(rèn)可的，這就是創(chuàng)新與超前�！�*回顧我們?nèi)A城的發(fā)展歷史，就是一部不斷創(chuàng)新的歷史。無論是員工點(diǎn)餐，還是周日休息等，都是行業(yè)首創(chuàng)�？偨Y(jié)實(shí)踐，我們深刻體會到，如果盲目自滿，因循守舊，就必然落后，就會被歷史淘汰；只有不斷反省自我，找出差距，緊跟形勢，搶抓機(jī)遇，創(chuàng)新改革，與時(shí)俱進(jìn)，才能在日新月異的競爭浪潮中穩(wěn)操勝券、持續(xù)發(fā)展。
      華城華城，信譽(yù)至誠。誠信為根，以人為本，建設(shè)富有凝聚力的先進(jìn)企業(yè)文化，是我們?nèi)A城可持續(xù)發(fā)展的根本性條件。二十多年來，我們在不斷實(shí)踐和總結(jié)的基礎(chǔ)上，一步步加強(qiáng)、加深企業(yè)文化建設(shè)和推廣，以誠信人和為本，以團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)為企業(yè)精神，以及一系列配套的制度文化和職工文化活動，有效地凝聚和規(guī)范了員工隊(duì)伍的精神與行為，實(shí)施了人才發(fā)展戰(zhàn)略。我們?nèi)A城每年培養(yǎng)出一批批獲得各種榮譽(yù)獎狀、資格證書的一線員工，把重視人才、重視科技落實(shí)到實(shí)處，讓員工們有前進(jìn)的方向，有發(fā)展的愿景，有工作的動力。
      華城精神：團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)。*員工是企業(yè)的根本，我們的社會強(qiáng)調(diào)和諧發(fā)展，企業(yè)也是這樣。幾千人的大企業(yè)，要穩(wěn)步發(fā)展，團(tuán)結(jié)是至關(guān)重要的。古人說得好：人心齊，泰山移。在工作中，大家有問題一起上，同心協(xié)力，其力斷金，團(tuán)結(jié)就是力量，在集體力量的感召下，一切困難都會迎刃而解。無論是在崗位上，還是在生活中，要注重團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造人與人之間的和諧；要相互尊重、相互理解、相互幫助，待人真誠、為人守信、與人為善。要與同事和睦相處、以誠相待，相互關(guān)心、相互信任，自覺維護(hù)企業(yè)形象，不說有損企業(yè)形象的話，更不做有損企業(yè)形象的事，個(gè)人利益服從集體利益，使“團(tuán)結(jié)”成為企業(yè)發(fā)展的基石。
      勤奮是員工發(fā)展、企業(yè)發(fā)展的必然條件。現(xiàn)在的生活節(jié)奏相當(dāng)快，工作節(jié)奏也在加快，效率要高、質(zhì)量要好，這是一種壓力。在這樣的壓力下做好各項(xiàng)工作，要有良好的心態(tài)勤奮工作。只有擁有了一個(gè)健康的好心態(tài)，才能全身心地投入到緊張的生活和工作中去。勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想理念、專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。勤奮工作，在工作中尋找快樂，發(fā)現(xiàn)快樂，得到物質(zhì)和精神的雙重收獲。古人云：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”歷史的教訓(xùn)不勝枚舉，紙上談兵的趙括、痛失街亭的馬謖，都是空談?wù)`國的悲情注腳。因此，習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)：空談?wù)`國，實(shí)干興邦。李克強(qiáng)總理也明確指出：喊破嗓子，不如甩開膀子。作為企業(yè)員工，更是需要勤奮，需要實(shí)干，需要在每一個(gè)崗位上、每一個(gè)細(xì)節(jié)中埋頭苦干。有了勤奮，才有持續(xù)努力的動力，才有鉆研創(chuàng)新的熱情，才有克服困難的勇氣，才能不斷提升自己的操作技能和執(zhí)行力，才能為企業(yè)和自己更好的發(fā)展注入活力。
      有關(guān)奉獻(xiàn)，是最難把握的一環(huán)。奉獻(xiàn)，是思想素質(zhì)的體現(xiàn)。“執(zhí)行制度是剛性——職責(zé)，思想素質(zhì)是彈性——奉獻(xiàn)�！�*奉獻(xiàn)講究的是主動，是自覺，它不強(qiáng)迫你一定要完成多少事，但是有了奉獻(xiàn)精神，一定能完成比你想象中更多的事，讓你成為一個(gè)更有成就的人。一個(gè)企業(yè)要立足于社會，得有一定的奉獻(xiàn)精神，承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。一個(gè)員工要立足于企業(yè)，也要樂于奉獻(xiàn)，勇于奉獻(xiàn)。只有每個(gè)人都有奉獻(xiàn)精神，我們才能同舟共濟(jì)、精誠協(xié)作、共同努力，才能圓滿完成看似不可能完成的任務(wù)，才能用實(shí)際行動詮釋我們企業(yè)蘊(yùn)含的無窮力量。
      十五年努力，十五年付出，十五年滄桑風(fēng)雨路，在八八戰(zhàn)略踐行十五年之際，回顧我們企業(yè)取得的巨大成績，無一不與黨的領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)，與政府支持有關(guān)，更與我們不畏艱難、時(shí)刻弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”企業(yè)精神的華城員工有關(guān)。在華城走過的二十八年歷程中，這十五年是一段充滿挑戰(zhàn)、充滿樂趣、充滿幸福回憶的歷程，也是我們企業(yè)堅(jiān)定信心、堅(jiān)定信念、堅(jiān)持發(fā)展的十五年。未來還有許多許多的十五年，我們?nèi)A城將保持這樣的發(fā)展速度，堅(jiān)持這樣的發(fā)展理念，向著更高的目標(biāo)前進(jìn)。八八戰(zhàn)略，必將引領(lǐng)和推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。讓我們每一個(gè)員工都學(xué)習(xí)領(lǐng)悟八八戰(zhàn)略，踐行企業(yè)文化理念，深深地扎根在華城這片肥沃的土地上，茁壯成長。