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2018年華城報(bào)第19期

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營(yíng)造和諧氛圍 共創(chuàng)和諧企業(yè)

作者:hcmlcom發(fā)布時(shí)間:2018-10-23 被閱讀:2818
     和諧思想在我國(guó)可謂源遠(yuǎn)流長(zhǎng),是中華民族優(yōu)秀文化的一部分。社會(huì)要進(jìn)步,要發(fā)展離不開(kāi)和諧,時(shí)下都在倡導(dǎo)創(chuàng)建和諧社會(huì),和平共處,共謀發(fā)展。和諧社會(huì),和諧企業(yè),和諧家庭,和諧就在我們身邊。
      記得我曾看到過(guò)這樣一篇文章,講的是在公交車(chē)上一個(gè)小姑娘給一位老爺爺讓座。那天老爺爺?shù)钠ü缮嫌袀冢绻氯?huì)很痛,所以老爺爺很猶豫。但為了不讓小姑娘失望,為了完成小姑娘尊敬老人的心愿,更為了這種優(yōu)良品德的傳承,老爺爺忍痛坐了下來(lái),痛得充滿(mǎn)溫馨,整個(gè)車(chē)廂都充滿(mǎn)了歡笑。這難道不是和諧社會(huì)的縮影嗎?是啊,和諧社會(huì)需要我們從身邊做起,從小事做起。
      華城的經(jīng)營(yíng)理念:“愛(ài)護(hù)員工促和諧,關(guān)心企業(yè)促發(fā)展。”“誠(chéng)信人和!焙,指的就是和諧共贏,長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在公司,員工與領(lǐng)導(dǎo)之間非常和諧,如果哪位員工生活上、工作上遇到困難,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)總是及時(shí)找他們溝通,想盡辦法幫助解決困難。員工與員工之間就像朋友一樣和平共處,相互關(guān)心,相互包容。有員工生病了,大家會(huì)不約而同地去看望。有員工家庭遇到困難,大家紛紛獻(xiàn)愛(ài)心,組織募捐,幫助渡過(guò)困難。大家在和諧共處的同時(shí),工作和生活中也難免會(huì)有意見(jiàn)不一致時(shí),我們要學(xué)會(huì)換位思考,學(xué)會(huì)理解包容,善于溝通。作為老員工,我們應(yīng)該在思想上領(lǐng)先,行動(dòng)上表率,恪守崗位職責(zé),端正工作態(tài)度,多向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí),引導(dǎo)新員工養(yǎng)成踏實(shí)、樂(lè)觀的工作習(xí)慣和態(tài)度。一個(gè)企業(yè)是一個(gè)集體,一個(gè)大家庭,要想取得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,和諧共處顯得尤為重要。
      共創(chuàng)和諧企業(yè),營(yíng)造良好的工作、生活氛圍,需要我們大家一如既往的努力,從小事做起,秉承企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,一定會(huì)取得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
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