每年，我們的新員工中，一部分是以前在華城做過，因有事離開現(xiàn)在又回來的，一部分是聽聞華城的好慕名而來的，而大部分是來自老員工的介紹。不用多說，我們的老員工確實感受到了華城的種種好，所以把自己的親朋好友帶進來，讓他們一起受益。我們華城能有這樣人和的局面，靠的就是以人為本，誠信經營。
      28年一路走來，華城始終堅持“客戶滿意是我們的宗旨，員工滿意是我們的追求，社會滿意是我們的榮譽”，連年榮獲“全國服裝行業(yè)百強企業(yè)”“年度納稅大戶”“年度功勛企業(yè)”“創(chuàng)建勞動和諧關系標兵企業(yè)”“FR優(yōu)質供應商”等各種榮譽。這些榮譽的取得，都體現(xiàn)出了華城對客戶、對社會的誠信。28年一路走來，華城始終把員工看成是企業(yè)財富的創(chuàng)造者，從上到下各級領導用真情關心、愛護員工，使員工感受到了平等、尊重、信任的和諧工作氛圍。人心都是肉長的，領導對員工的好，看在眼里，記在心里。
      記得去年夏天，天氣也是非常的熱，我們有的男員工，是自己租的房子，都沒有空調，潘總得知后，不管工作多忙，挨個班組地來詢問情況，要求家中沒有空調的男員工住到廠里特地為他們新租的有空調的房子，當時員工們感動得呀......我們組的幾個小年輕激動得話也說不出來。就是這種真真切切的關愛，使員工們化作了工作的動力，也就有了華城如此祥和的局面。
      我們每個華城人心里都很清楚，只有客戶的滿意，才有我們每個華城員工的滿意。因為有了員工的滿意，才能開發(fā)和留住優(yōu)質的客戶。每個在華城工作過的人，對于華城領導的真切關愛，用心良苦，都是親身感受到的。相信我們的華城在我們上上下下團結一心的努力中一定會更好。