這次又在《華城報(bào)》上看到了很多關(guān)于質(zhì)量的文章，而且每一篇文章都用真實(shí)的例子還有工作中遇到的問(wèn)題，詮釋著對(duì)質(zhì)量的理解，也呼吁大家真正認(rèn)識(shí)到，質(zhì)量提升是關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的重要事情。
      我不知道別人有沒(méi)有用心去讀過(guò)《華城報(bào)》，我覺(jué)得報(bào)上每一篇文章都是員工發(fā)自內(nèi)心的想法，記錄的都是親身經(jīng)歷，因?yàn)槊刻於际呛彤a(chǎn)品質(zhì)量打交道，才更加知道質(zhì)量的重要性。比如在檢品組，就更加親身體會(huì)到那種質(zhì)量對(duì)企業(yè)的重要性，也更加能體會(huì)到客戶的挑剔和嚴(yán)謹(jǐn)。我可以想象得到，在檢品組里工作的每一個(gè)人，當(dāng)看到那些返工率高的產(chǎn)品時(shí)的抱怨和擔(dān)憂，而當(dāng)他們看到那些質(zhì)量好的產(chǎn)品從自己手中通過(guò)時(shí)，心情應(yīng)該都是愉悅的，微笑也是甜蜜的。
      很多的員工，只聽(tīng)到企業(yè)有多少訂單，不知道每個(gè)訂單都需要質(zhì)量的保證，質(zhì)量才是一切的基礎(chǔ)。我們每一位員工都應(yīng)該要提高對(duì)質(zhì)量要求的意識(shí)，質(zhì)量是人控制的，無(wú)論在什么情況下，人的因素是第一位的。質(zhì)量也是一種責(zé)任 心的培養(yǎng)，實(shí)際上我們每個(gè)人心里都清楚，產(chǎn)品質(zhì)量是每一個(gè)員工干出來(lái)的，而不是檢驗(yàn)出來(lái)的�？煽傆行﹩T工想投機(jī)取巧，蒙混過(guò)關(guān)，這樣是不對(duì)的，因?yàn)榈阶詈�，還是要承擔(dān)責(zé)任的。
      就像我們的楊建平師傅在文章中寫(xiě)的那樣 ：淘寶這么好的一個(gè)平臺(tái)，從開(kāi)始的好口碑，到現(xiàn)在因?yàn)橘|(zhì)量的不保證導(dǎo)致消費(fèi)者怨聲載道，買(mǎi)衣服后退貨的很多。不管廣告有多漂亮，包裝有多華麗，但是沒(méi)有質(zhì)量的話，消費(fèi)者都會(huì)拋棄他。
      關(guān)于質(zhì)量，我想說(shuō)的是，好的產(chǎn)品質(zhì)量，是一切一切的基礎(chǔ)和前提。