董事長張祥林 2018 年華城集團迎春聯歡會上講話
——步入新時代 創(chuàng)造新輝煌
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2018-04-02 被閱讀：3046親愛的員工：
大家好！
銀雪飛舞已經過去，春暖花開即將到來。在這暖意融融、人氣祥和的環(huán)境下，我們相聚在一起，舉辦2018迎春聯歡會。
過去的一年，是不平凡的一年，也是充滿挑戰(zhàn)的一年，人民幣的不斷升值，各種生產要素成本的連續(xù)漲價，給我們生產經營上帶來了一定的困難。但是由于我們開發(fā)區(qū)黨工委有關部門的領導給予我們關心和支持，由于兄弟單位的幫助和支持，由于我們華城集團上上下下全體員工的共同努力，我們迎接挑戰(zhàn)，克服困難，取得了一定的成績，完成了年初公司下達的各項任務指標。在這里我代表集團公司，對在過去一年中辛勤勞動、努力付出的員工們表示衷心的感謝。
展望未來，我們充滿信心。新時代，新常態(tài)，新起點，新目標，我們華城在企業(yè)文化的引領下，全體員工都凝聚在一起，圍繞著我們企業(yè)文化指引的方向奮斗。特別是我們奮戰(zhàn)在基層的管理人員，由于你們對企業(yè)文化的傳播，對企業(yè)文化的運用，讓企業(yè)文化在華城上上下下全體員工心目中扎下了根。新時期文化建設的重要性日益突出，我們習主席在黨的十九大報告中強調了“道路自信，制度自信，理論自信，文化自信”，提出新時代文化建設要讓中華文化展現出永久魅力和時代風采。我們華城的企業(yè)文化，凝聚著我們華城人的價值共識，是我們企業(yè)生生不息的力量源泉，也展現著我們華城的特色和魅力。多年來，我們始終將文化建設放在十分重要的位置，營造了深厚的文化底蘊，有力地促進了企業(yè)的健康發(fā)展。
我們華城是勞動密集型企業(yè)，要得到鞏固與發(fā)展，靠全體員工的努力。特別是我們管理者，在工作中要充分體現我們每一位管理者的作用，與員工團結一致，共同拼搏。我們的理念是三個滿意：客戶滿意是我們的宗旨，員工滿意是我們的追求，社會滿意是我們的榮譽。秉承著這樣一個理念，我們在過去克服了一切困難，在今后的工作中，我們要繼續(xù)企業(yè)文化的建設，加強對基層員工的關心和愛護。因為作為企業(yè)來說，特別是勞動密集型企業(yè)，員工是最重要的，所以我們要關心員工，愛護員工，用我們華城企業(yè)文化的核心理念，來引領我們所有的員工，啟發(fā)員工，凝聚起我們員工的力量，來面對新一年工作。新一年工作中，面對行業(yè)中的激烈競爭，如何來體現我們的競爭力，最重要的核心就是我們員工的凝聚力，所以我們要充分發(fā)揮企業(yè)文化的引領作用，提升全體員工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高企業(yè)核心競爭力，保障企業(yè)的鞏固與發(fā)展。
我們華城集團服裝這一塊在沈總的帶領下，得到了客戶的認同和好評，為我們與客戶未來的持續(xù)友好合作打下了基礎。我們華城與世界上最大的合作伙伴優(yōu)衣庫合作了將近20年，優(yōu)衣庫培育了強大的、一起成長起來的合作伙伴，2017年我們華城在它的合作伙伴中排列第11位，因為它是全品類、全行業(yè)的，我們的女褲排列第1位。我們的客戶在不斷發(fā)展，客戶要求我們跟隨著它的發(fā)展而不斷發(fā)展，我們將迎合客戶的需求，跟隨客戶的發(fā)展，伴隨著客戶勇創(chuàng)世界第一這樣一個目標去努力。我們堅信優(yōu)衣庫將來一定能成為世界第一，我們也會伴隨著優(yōu)衣庫的發(fā)展而發(fā)展。所以我們也尋找自己理想的合作伙伴來鞏固與發(fā)展我們的服裝主業(yè)。在做好主業(yè)的同時，對外投資，保障企業(yè)發(fā)展。
總結我們過去所走過的道路，回顧我們在工作當中的經驗和工作思路，為了我們的未來，我們要持之以恒地堅持企業(yè)文化建設，特別是新年我們新員工增加以后，一定要用企業(yè)文化理念來引導，讓員工感受到企業(yè)有家一樣的溫暖。因為只有員工的穩(wěn)定才有企業(yè)的穩(wěn)定，有了企業(yè)的穩(wěn)定才有客戶的穩(wěn)定，跟客戶合作的穩(wěn)定才有經濟效益的穩(wěn)定，經濟效益的穩(wěn)定才有能力回報我們員工，我們的出發(fā)點和落腳點都是為了員工。我們企業(yè)文化的核心理念是誠信經營，合作共贏。秉持著誠信人和這樣一個根本性理念，我們更加有信心在未來的五年、十年、十五年中，確保員工的穩(wěn)定，客戶的穩(wěn)定，經濟效益的穩(wěn)定，讓我們華城得到進一步的鞏固和發(fā)展。
最后在新春佳節(jié)來臨之節(jié)，祝大家在新一年當中，身體健康，工作順利，萬事如意，家庭幸福。謝謝大家。
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