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2018年華城報(bào)第4期

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企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

作者:hcmlcom發(fā)布時(shí)間:2018-04-02 被閱讀:2994

      春節(jié)放假期間,閑暇之余,我認(rèn)真閱讀和學(xué)習(xí)了張董在文化強(qiáng)企新年聯(lián)歡會(huì)上的講話內(nèi)容。張董的講話字字句句說(shuō)到了我們員工的心里,通篇文章深入淺出,通俗易懂,言語(yǔ)中流露對(duì)員工的關(guān)心和厚愛(ài),對(duì)企業(yè)文化的重視。華城經(jīng)歷了28年的發(fā)展歷程,企業(yè)文化一直引領(lǐng)著公司的發(fā)展壯大,讓員工受益,提高員工對(duì)企業(yè)的凝聚力、向心力,與時(shí)代同步,與潮流緊跟。
      作為一名進(jìn)廠多年的老員工,通過(guò)收聽(tīng)企業(yè)文化廣播和閱讀《華城報(bào)》,不但提升和豐富了我的思想,而且還改變了我的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。走親訪友之際,拿出《華城報(bào)》給親友們看,對(duì)他們說(shuō),這就是我工作的企業(yè),我們公司自己創(chuàng)辦的廠報(bào),這就是我們?nèi)A城的企業(yè)文化,言語(yǔ)中有一種自豪之感。親友們讀罷,連連稱(chēng)贊,說(shuō)報(bào)紙題目新穎,所寫(xiě)內(nèi)容有真實(shí)性、引導(dǎo)性,給讀者帶來(lái)較強(qiáng)的感染力和影響力。我更加自信地告訴他們,華城五千多員工受企業(yè)文化影響,個(gè)個(gè) 講文明有素質(zhì),走到社會(huì)上,華城人就是不一樣。比如在我們的工作中,員工互幫互助,不會(huì)只干自己的活 ,對(duì)別人漠不關(guān)心,沒(méi)有團(tuán)結(jié)精神。我們?nèi)A城不一樣,師傅、老員工無(wú)私的指點(diǎn)和幫助,生活區(qū)大叔對(duì)員工的關(guān)愛(ài),我也親眼目睹過(guò)機(jī)修師傅看到茶水間地上有垃圾,立即拿起掃把掃干凈。還有跟單師傅對(duì)請(qǐng)假、離廠員工的關(guān)愛(ài)和不舍之情,讓人感動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)把員工的事當(dāng)作自己的事立即去辦等等,這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事,讓我們銘記于心,感受華城的好,不是一家人,勝似一家人,潛移默化地影響到身邊的人,愛(ài)廠如家,幫助他人,對(duì)華城不離不棄,忠心不二,我想這就是企業(yè)文化的價(jià)值與魅力。
      華城在不斷發(fā)展壯大的同時(shí),不忘回報(bào)員工,員工的工資收入逐年增長(zhǎng),福利待遇不斷提高。今年又出臺(tái)了一項(xiàng)鼓勵(lì)老員工的新政策。華城為員工提供了這么好的平臺(tái),只要我們努力向上,不怕吃苦,埋頭苦干,認(rèn)真做事,年底必定會(huì)滿載而歸。新的一年,讓我們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神,勤勤懇懇,團(tuán)結(jié)一心,每天完成廠部下達(dá)的任務(wù),以此贏得客戶(hù)、員工、社會(huì)的三大滿意,時(shí)刻不忘學(xué)習(xí)企業(yè)文化,因?yàn)槠髽I(yè)文化引領(lǐng)公司的發(fā)展,照亮我們前行的路。

 

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