距離 “華城集團(tuán)文化強(qiáng)企新年聯(lián)歡會”已經(jīng)過去很長時間了，可是在我們員工之間，還有領(lǐng)導(dǎo)和員工之間說得最多的話題便是企業(yè)文化，張董事長在文化強(qiáng)企聯(lián)歡會上的講話帶給我們很大的動力。
      其實(shí)我對“企業(yè)文化”的概念一直很模糊，但是當(dāng)身邊的同事們都在津津樂道地說起關(guān)于“企業(yè)精神”和張董的理念，讓我忽然想起了馬云的一段話，馬云說，員工辭職有兩個原因：一，錢，沒給到位；二，心，委屈了。而這次的文化強(qiáng)企聯(lián)歡會上，同事們都在說張董宣揚(yáng)企業(yè)文化，就是要堅(jiān)持員工滿意是我們的追求，要用心溫暖員工，這不是說說而已，而是實(shí)實(shí)在在的行動。2018年起老員工還有補(bǔ)貼了，意思就是要讓我們在華城工作的老員工提升滿意度。對新員工也是用企業(yè)文化去溫暖每一個人。
      算算看，在華城工作的老員工五年、十年、十五年、二十年的都有很多，為什么有這么多的老員工一直留在華城？華城這些年也離不開他們的堅(jiān)守。我想企業(yè)精神，我現(xiàn)在的理解就是：一個企業(yè)全體員工認(rèn)識一致、彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度和行為體現(xiàn)，是企業(yè)向心力和凝聚力的展現(xiàn)。
      無論你在華城的哪個角落，你都可以看到員工腳踏實(shí)地認(rèn)真工作的身影。這次文化強(qiáng)企聯(lián)歡會后，除了員工之間津津樂道的話題，我更看到了他們跟著華城一起奮斗和堅(jiān)持的決心。
      習(xí)主席告訴我們：幸福生活是奮斗出來的！理想總是要有的，萬一實(shí)現(xiàn)了呢？在2018年里，讓我們緊跟華城的腳步繼續(xù)前行。