感到快樂(lè)的員工才有工作的動(dòng)力
作者：hcmlcom發(fā)布時(shí)間：2018-04-02 被閱讀：2238 常有年輕的員工問(wèn)我，美群大姐，真佩服你，還有像你一樣在華城工作十年、二十年的老員工，是什么原因讓你們安安定定地在這里做著。我想說(shuō)的是兩個(gè)字：快樂(lè)。
如果說(shuō)華城給了員工穩(wěn)定的工資收入是物質(zhì)保障，那么華城給予員工的精神食糧也很充足，正常的作息時(shí)間，工作之余的各種娛樂(lè)活動(dòng)，給員工帶來(lái)了快樂(lè)。都說(shuō)交流是一切溝通的核心，是解決問(wèn)題的有效途徑，以及團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)，《華城報(bào)》的創(chuàng)辦使員工可以暢所欲言，有任何問(wèn)題都可以及時(shí)溝通，及時(shí)解決，員工們感到自己得到了充分的尊重。華城為員工創(chuàng)造了一個(gè)舒適、自由、真誠(chéng)、平等的工作氛圍，在這樣的氣氛中工作，員工是快樂(lè)的，工作是主動(dòng)的，效率是高的。
“關(guān)心員工就是關(guān)心企業(yè)”，企業(yè)文化這樣講的，華城的領(lǐng)導(dǎo)也是這樣做的。像我們的組長(zhǎng)、師傅，對(duì)員工從細(xì)微處關(guān)心，喜歡與組里的員工交流。看到有員工進(jìn)步了，總會(huì)恰到好處地表?yè)P(yáng)。發(fā)現(xiàn)有人退步了，就會(huì)及時(shí)指正幫助。因?yàn)樗齻冴P(guān)心、幫助員工，就憑這一點(diǎn)，組里的員工都心悅誠(chéng)服。大家都看過(guò)《水滸傳》吧，宋江這個(gè)人為什么做了梁山的領(lǐng)袖，也就是懂得關(guān)心、幫助別人，我感覺(jué)華城的管理就是具備了宋江的最大優(yōu)點(diǎn)，所以員工與管理者之間是和諧的。因?yàn)樗麄冊(cè)趩T工的心目中，不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)，更感覺(jué)到是平等的同事。在這樣的氣氛中，工作是快樂(lè)的，工作熱情會(huì)高漲。
在華城工作了二十多年，見(jiàn)證了華城的發(fā)展與壯大。在這里，我要代表許許多多工作了多年依然堅(jiān)守的華城老員工說(shuō)一下感受：激情工作，快樂(lè)生活，和諧團(tuán)隊(duì)，幸福家園。這就是華城給我們的工作動(dòng)力。
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