回想2001年進入華城集團成為華城人的時候，心情還無比的激動。時間猶如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬即逝，一晃就是九年。人生能有幾個九年？而我卻在華城工作奮斗整整九年。幾年來，作為華城的一員，我與企業(yè)同呼吸共命運，努力工作，快樂生活。一路走來，有汗水，有歡樂，有付出，也有收獲。在這個平凡的崗位上無悔地實現(xiàn)著自己不平凡的人生價值。
　　華城自創(chuàng)建以來經(jīng)歷了企業(yè)改制的涅槃，接受了行業(yè)調(diào)整的考驗，取得了企業(yè)擴張的成功，奠定了可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)……華城人經(jīng)受住了許許多多的磨練和考驗，抓住了一次又一次的機遇，以誠信經(jīng)營為本，以質(zhì)量第一，實施科學(xué)規(guī)范的現(xiàn)代化管理。如今的華城已經(jīng)發(fā)展成為一個大型的集團企業(yè)，擁有先進的管理理念和技術(shù)精湛的員工隊伍，成為多個世界級品牌的服裝生產(chǎn)基地，其產(chǎn)品全部銷往日本、歐美等國家和地區(qū)，成為平湖服裝行業(yè)中的佼佼者。
　　十九年的發(fā)展，鑄就了華城獨具特色的企業(yè)文化，“團結(jié)、勤奮、奉獻”的企業(yè)精神，凝聚了華城的立企之本、經(jīng)營理念、辦事作風(fēng)及人文環(huán)境；奉行“客戶滿意、員工滿意、社會滿意”的企業(yè)宗旨，包括三個“最”的最好的品質(zhì)、最快的速度、最優(yōu)的價格的經(jīng)營理念，彰顯了華城人對客戶和社會有高度的責(zé)任感和目標(biāo)追求。
　　光陰荏苒，彈指一揮間。十九年來，我感受最深的還是公司濃郁的企業(yè)文化，深深地影響了我。
　　首先，找目標(biāo)積極的自我。九年前來平湖，生活沒有目標(biāo)，整日無所事事，意志消沉，頻繁跳槽，進入華城以后，公司領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)以人為本，對外以誠為根的企業(yè)文化內(nèi)涵深刻地感染著我，讓我在嶄新的氛圍下以積極上進和負(fù)責(zé)任的心態(tài)兢兢業(yè)業(yè)地為公司發(fā)展添磚加瓦，同時我也在這個過程中找回了健康的自我。
　　其次，振奮人心的人文關(guān)懷。公司熱情對待每一位員工，在工作上指導(dǎo)，在生活上關(guān)懷，在學(xué)習(xí)上幫助。公司嚴(yán)格控制加班加點，以保證員工的正常休息時間，同時積極改善員工的生活條件和住宿條件，車間空調(diào)換新，下班后宿舍空調(diào)早早開好，每個人都涼爽極了；春節(jié)放假，公司組織大家歡聚一堂，共享美食，讓不回家的員工在異地同樣能感受到家鄉(xiāng)的溫暖；并且公司還組織員工外出旅游觀光，每當(dāng)我們生日都能感受到生日的快樂。人文、和諧的華城賦予了我們所有的感激和奮進的源泉，我們又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報。
　　第三，學(xué)會感恩，企業(yè)為我們提供自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱歷、豐富著自我、實現(xiàn)著人生的價值；在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此，我們應(yīng)該感謝企業(yè)，感謝企業(yè)培養(yǎng)我們，感謝企業(yè)讓我們成長，感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。公司的企業(yè)文化和人文精神在潛移默化中讓我學(xué)會感恩。公司在幾年發(fā)展過程中，面對日益加劇的競爭壓力，積極嘗試創(chuàng)新，提升了自我競爭力且積極回饋社會，參與社會公益活動。災(zāi)難面前，更做到了萬眾一心，慷慨解囊，幫助災(zāi)區(qū)人民。今天公司通過團結(jié)努力以驕人的姿態(tài)，走過來了，也孕育了我們賴以生存的真理，企業(yè)是我們實現(xiàn)自我的平臺，我們也應(yīng)該以百倍的努力奉獻公司。
　　從現(xiàn)在開始每天早上的晨會，員工們個個都懷著喜悅的心情，高興的笑臉站在自己組面前排成筆直的隊伍。聽從師傅的安排，喊著自己響亮的口號，以干勁十足、信心百倍的心情投入新一天的工作。我從內(nèi)心感謝華城