3月15日下午，我正在埋頭工作，我們企管胡師傅將一張紅色的邀請(qǐng)函送到我的手中。我接過一看，激動(dòng)得笑了，這是華城集團(tuán)二十七華誕慶祝聯(lián)歡會(huì)邀請(qǐng)函。
      我是華城的一名檢驗(yàn)員，從2010年2月進(jìn)廠到現(xiàn)在，已經(jīng)是七個(gè)年頭了。我是那么幸運(yùn)，因?yàn)槲覀內(nèi)A城的張董事長一直注重企業(yè)文化建設(shè)，《華城報(bào)》的出版滿足了我們員工精神文化生活的需求，為員工打開了心靈的窗戶，拓展了交流的平臺(tái)，表達(dá)了我們員工自己的心聲。時(shí)間記錄著華城每年成長的光輝歷程，每年企業(yè)文化建設(shè)始終火熱，因?yàn)橐粋�(gè)企業(yè)的發(fā)展，來自于員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，來自于我們企業(yè)的戰(zhàn)略思想和目標(biāo)，而這些主要來自于我們的企業(yè)文化建設(shè)。
      在華城工作七年來，我從《華城報(bào)》的忠實(shí)讀者，到后來踴躍投稿，成為企業(yè)文化建設(shè)積極分子，每次公司舉辦文化強(qiáng)企活動(dòng)，我也能參與其中，每次都讓我感慨萬千。我很感動(dòng)，我們的張董始終把員工放在首位，花大量財(cái)力和人力推廣和落實(shí)企業(yè)文化理念。而讓我最感動(dòng)的是我們張董的講話，每一次他都對(duì)企業(yè)文化與企業(yè)文化的持續(xù)發(fā)展與員工的切身利益之間的關(guān)系做了觀點(diǎn)鮮明的精辟論述，每一次他都要求華城的管理人員與黨員發(fā)揮先進(jìn)作用，以身作則，在工作生活中幫助員工，愛護(hù)員工，把員工當(dāng)自己的親人，讓他們感受到家的溫暖。
      張董發(fā)自內(nèi)心的真情實(shí)感深深地感動(dòng)了在場(chǎng)的所有觀眾，華城就像一個(gè)大家庭，到處彌漫著和諧 、感恩的氣息。員工們?cè)诠ぷ髦�余，用手中的筆記錄華城的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，用他們最樸實(shí)的文字，傳播著華城的正能量。每月兩期的《華城報(bào)》真實(shí)地記錄著華城員工多姿多彩的生活，給員工們送去一道美味的精神大餐。華城的企業(yè)文化，成為一道最亮麗的風(fēng)景。企業(yè)文化之花花開滿園，香飄萬里。我要感謝華城，是華城的企業(yè)文化讓我一次次怒放生命，一次次揚(yáng)帆起航。