只有理解制度才能遵守制度
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2017-03-31 被閱讀：2909 上班有一個月了，最多聽到的是新員工說，華城制度太嚴了，就連聽個MP3都不可以�？磥砦覀兊男聠T工對企業(yè)的制度還不太理解。
我們?nèi)A城制訂任何制度，一直以“客戶滿意、員工滿意、社會滿意”為出發(fā)點，所以企業(yè)一直保持穩(wěn)健前行。制度不僅保障了企業(yè)的利益，更給員工帶來了很多的好處和方便。就說我們食堂的點菜制吧，都說“公要餛飩婆要面”，我們?nèi)A城領導就是以員工需求出發(fā)，想出這個好方法，受到了所有員工的歡迎。華城一直把員工的要求當作企業(yè)的追求，就說近階段我們?nèi)A城制衣發(fā)菜票制吧，又得到了大家的滿意。以前我們吃飯前，每個員工都要到檢驗員那里領菜票，走在后面的員工有時還可能會拿不到喜歡的那個菜，弄得員工和檢驗員之間有意見。這一次廠里訂了這制度，讓組長把菜票一個個早早發(fā)下來，這樣不好的現(xiàn)象就沒有了，而且打飯時不用飯票了，打飯速度快了，再也沒有插隊現(xiàn)象了。有效、合理的制度激發(fā)了員工的工作熱情，也提高了工作效率，大家都說樣的制度好。
好的制度皆大歡喜，可有的制度我們有的員工還缺乏理解。像廠里規(guī)定員工每天上班必須統(tǒng)一穿著，有員工認為，我一會會不戴帽子不會有啥影響的，我聽會兒MP3跟完成任務關系不大......不知員工們有沒有想過，我們?nèi)A城如此大的企業(yè)，如果這個今天不穿工作服，那個明天不戴工號卡，會影響我們企業(yè)的整體形象。我們小時候學過“三大紀律、八項注意”，第一條，就是一切行動聽指揮，步調一致才能得勝利。廠里要員工穿著統(tǒng)一整齊，就是培養(yǎng)員工嚴明的紀律，我們企業(yè)就像新時代的軍隊，大家養(yǎng)成了嚴格遵守制度的好習慣后，我們的工作做起來會井然有序，不會丟三落四，生活上自然也會井井有條。大家步調一致了，工作做好了，客戶滿意了，最后受益的還不是我們自己嗎？像我們張董，如果為了他自己，他完全可以不用工作了，可他還廢寢忘食地工作為了啥？就是為了承擔社會責任，為了保證企業(yè)效益，為了我們員工的個人利益。在對員工的制度和待遇方面，我們張董一貫指出，在實施之前，每個管理人員要考慮到自己是否能夠做到并適應。作為一名員工，我們應該理解企業(yè)對我們的良苦用心。
像我們?nèi)A城如此大的一個企業(yè)，只有具備明確的規(guī)章制度，才能在做事方式和程序上更加科學、合理、有序，其實，當你置身于一個企業(yè)時，就應該對自己說：必須不折不扣地遵守各項規(guī)章制度。員工朋友們，你們說是嗎？
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