2017年1月6日，細(xì)雨綿綿中迎來(lái)了我們?nèi)A城集團(tuán)文化強(qiáng)企新年聯(lián)歡會(huì)。集團(tuán)公司把這次宴會(huì)安排在圣雷克二樓圣湖廳，充分體現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化的重視。參加人員有《華城報(bào)》作者，公司高層管理以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
       早上我?guī)е�美好的心情�?lái)到圣雷克大酒店去參加這次宴會(huì)。首先由各分廠員工代表一一上臺(tái)演講，每個(gè)代表都非常認(rèn)真地陳述了多年來(lái)在華城的點(diǎn)點(diǎn)滴滴以及感恩之心。接下來(lái)有我們的張祥林董事長(zhǎng)講話，在董事長(zhǎng)講話時(shí)現(xiàn)場(chǎng)鴉雀無(wú)聲，都在認(rèn)真地聆聽(tīng)董事長(zhǎng)的每一句話。他語(yǔ)重心長(zhǎng)、聲音洪亮、層次分明，道理深入又易于理解，始終把員工放在首位。當(dāng)員工發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題或心情不好時(shí)，都是我們管理者產(chǎn)生的問(wèn)題，因?yàn)槟銢](méi)有把質(zhì)量關(guān)把好，沒(méi)有把思想問(wèn)題溝通好。對(duì)待員工像親人一樣，對(duì)待企業(yè)像家庭一樣，對(duì)待客戶要像朋友一樣，對(duì)待數(shù)據(jù)要像銀行一樣，嚴(yán)格要求自己做到：客戶滿意是我們的宗旨，員工滿意是我們的追求，社會(huì)滿意是我們的榮譽(yù)。2017年他將投入更多的資金去創(chuàng)造華城更美好的明天。
       聽(tīng)了董事長(zhǎng)的話我的內(nèi)心久久不能平靜，因?yàn)槲叶�得企業(yè)文化力量的強(qiáng)大，在無(wú)形中幫助每一位員工成長(zhǎng)。我們是幸運(yùn)的也是幸福的，因?yàn)槲覀冇兄�這樣一位品德高尚、善良有愛(ài)心，有著高度社會(huì)責(zé)任感的英明領(lǐng)導(dǎo)張祥林董事長(zhǎng)。我們身為華城人是驕傲的，幸福的，華城的企業(yè)文化暖人心，企業(yè)文化是員工的精神指引，我們每位員工都要用董事長(zhǎng)的思想武裝頭腦，把企業(yè)文化時(shí)刻記在心中，全力以赴，把華城的企業(yè)文化落實(shí)在行動(dòng)上。
       正當(dāng)我的千思萬(wàn)想不停翻滾時(shí)，熱烈的掌聲把我拉回現(xiàn)場(chǎng)。此時(shí)此刻還有多少顆被感動(dòng)的心在劇烈地跳動(dòng)啊，這份感動(dòng)將永遠(yuǎn)銘記在我的心中，這份感動(dòng)也將鞭策我為華城的企業(yè)文化建設(shè)出一份微薄之力。