企業(yè)文化激勵我成長
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2017-01-10 被閱讀：2852 自從2016年2月份進入公司到現(xiàn)在快一年了。 回望以前，進入衣歌路后我的一切發(fā)生了很大的改變，我覺得我學(xué)會了很多，也收獲很多。
記得剛到衣歌路，走進寬敞明亮的車間，看到大家認真忙碌的工作環(huán)境，不禁被這里的氣氛所感染。在這里我的人生第一次接觸到企業(yè)文化，接觸企業(yè)文化是從《華城報》開始，我被里面的文章深深吸引。我也隨即寫了一份《讀<華城報>有感》，雖未發(fā)表但這也是我第一次寫企業(yè)文化，真正的互動。在《華城論壇》我能看到華城最新的動態(tài)，還能看到董事長的講話內(nèi)容，感到董事長就在身邊指引我們前進的方向，在這里還能看到大家的心聲。
在上班的時候“華城之歌”充滿每個角落，在上午九點鐘的時候，“華城文化之聲”送出的生日祝福表達同事之間的問候和祝福。在4月5日我生日的時候，我收到了組長和同事們的祝福，讓我蕩漾在幸福之中，讓我感受到華城大家庭的溫暖。這里祝福的歌聲傳播著激情的暖流，處處洋溢幸福的笑容。最讓我感受充實的是下午一點鐘企業(yè)廣播“人生加油站”，為我們講解怎么做人、怎么做事、怎么生活，教我們怎樣充滿正能量，怎樣實現(xiàn)人生價值。在這里讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份沖動但卻多了一份成熟，多了一份懂事，更多了一份責(zé)任心，讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這來之不易的責(zé)任，家庭是心的歸屬，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。
也許有的人會說我只是為了生存而打工，企業(yè)文化的事與我無關(guān)。其實企業(yè)文化歸根到底是一種人的文化，是一種意識，企業(yè)文化真正的核心理念，如何盡善盡美地做到“以人為本”，就是要實現(xiàn)自我價值，提高個人修養(yǎng)，其根本就是“團結(jié)、勤奮、奉獻”。不僅僅是一種口號，更是企業(yè)對員工要求，是企業(yè)和員工和睦融洽的有效見證。
企業(yè)為我們創(chuàng)造了這么優(yōu)美的環(huán)境，讓我有一份責(zé)任心和一顆感恩的心，我很感動、很感謝他們。我經(jīng)常對自己說：我會懷著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人，在這個舞臺上鍛煉自己的同時，把自己的快樂傳遞給身邊所有的人，把企業(yè)當(dāng)做我們的家，共同經(jīng)營好這個大家庭。最后祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、萬事如意，也祝愿我們這個家一帆風(fēng)順，越來越好！
簡體中文
English
日本語