我是一名愛讀書并且愛讀《華城報》的員工，在繁忙的工作之余，總是在星期天或節(jié)假日，盡量地擠出時間來讀自己所喜歡的對工作和生活有所幫助的文學作品，并且對《華城報》情有獨鐘，幾乎每期不落下。
      自從讀了2016年第16期二廠十六組員工李妹芳寫的《珍惜手中的<華城報>》這篇文章之后，我深有體會，我想對我們華城員工及企業(yè)文化建設者都會有很大的啟發(fā)�！度A城報》是我們員工每期都盼的企業(yè)報，更是讓我們華城員工產生工作、生活動力的精神食糧，是企業(yè)與員工交流的一座友誼橋梁，有我們企業(yè)對前景未來的明確規(guī)劃，有企業(yè)領導的智慧決策，更多的是企業(yè)員工對美好生活的幸福感受和美好希望，記錄了員工在我們華城大家庭中發(fā)生在身邊的感動。
      華城的企業(yè)文化創(chuàng)造了多種學習文化之路，《華城報》就是我們華城企業(yè)文化一個窗口，讓我們在忙碌的工作中得到知識的擴展，及時了解企業(yè)的每一個前景動態(tài)。而作為華城員工的我們，應該珍惜手中的《華城報》。珍惜手中的《華城報》就是珍惜企業(yè)的給予，珍惜在華城工作的富足，珍惜我們在華城學習企業(yè)文化的點點滴滴，擴展視野，實現更高的人生價值。雖然我們員工都知道學習文化的重要性，并且都在努力地學習著，進步著，但是還有一些員工感悟不到學習企業(yè)文化的重要性，不珍惜手中的《華城報》。記得以前每期《華城報》發(fā)下來，在企管師傅及各班組組長的統(tǒng)一安排下，大家人手一份《華城報》。可是有些員工不知道珍惜，就像雨天，大家用新發(fā)的《華城報》遮風擋雨，回到了宿舍，自己沒有淋濕，留下了風雨中濕濕的《華城報》。每一期的《華城報》凝聚了多少我們華城編輯及企業(yè)文化建設者的心血和汗水，承載著多少華城兒女對企業(yè)的真情和投入，喚醒了多少華城員工在求知追夢路上的夢想和希望，寄托著多少華城人對文化學習的執(zhí)著和渴望。企業(yè)關愛我們，我們理應關心企業(yè)，珍惜華城企業(yè)給予我們員工的每一份精神食糧，用我們獨特的華城企業(yè)文化來讓自己變得更加優(yōu)秀。
      珍惜手中的《華城報》，一切為員工所用，一切為員工所想，讓工作在華城的你、我、他一起做企業(yè)文化的建設者和傳播者，共同維護和傳播我們華城的企業(yè)文化，塑造企業(yè)美好形象，讓我們與企業(yè)的明天越來越好。