忙忙碌碌的2016年又快到年底了，回顧過去，我捫心自問，有很多收獲，但更有許多需要繼續(xù)努力。
      通過這幾年在華城的工作，能力和修養(yǎng)都有了明顯提高，這得益于華城企業(yè)文化的熏陶。在我們一廠裁剪車間，上下級(jí)之間相互尊重，同事們彼此謙讓，新老員工之間互幫互助，和諧之風(fēng)隨處可見。誠信人和的理念在華城得到了體現(xiàn)，但愿我們?nèi)A城員工齊心協(xié)力，共同努力，讓誠信人和理念在華城的每一處生根、發(fā)芽、結(jié)果。
      以人為本，凝聚人心，共贏共享是每一個(gè)成功企業(yè)的必備條件，每一位員工都要樹立主人翁意識(shí)，視廠為家，榮辱與共。在企業(yè)欣欣向榮時(shí)，要有一種憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)來時(shí)刻要求自己保持清醒頭腦。在企業(yè)遇到困難或挫折時(shí)，要有一種眾志成城、攜手并進(jìn)的堅(jiān)強(qiáng)信心激勵(lì)自己，攻堅(jiān)克難，共渡難關(guān)。只有這樣，我們的企業(yè)才能無往不勝，經(jīng)久不衰。
      要學(xué)會(huì)換位思考。在平時(shí)的工作和生活中，我們必然會(huì)碰到這樣那樣的問題。有時(shí)候一句話，一個(gè)行為，或許就會(huì)造成人與人之間的誤會(huì)。如何正確處理好這些問題，換位思考就顯得尤為重要，溝通好了這些問題就會(huì)在輕描淡寫中迎刃而解。我們每一個(gè)人都是優(yōu)缺點(diǎn)并存的，遇事能夠站在對(duì)方的立場上思考的話，那么我們的思維就會(huì)變得清晰明了，才能營造一個(gè)和諧的氛圍，建立起一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，在提高自己工作能力的同時(shí)，也提升了自己的涵養(yǎng)。
      總之，一個(gè)人不管在什么樣的工作崗位，都必須腳踏實(shí)地，勤勉工作，坦誠待人。只有這樣才讓自己在人生旅程中有收獲，有價(jià)值。反之，一切的夢想和愿望只能是紙上談兵，空中樓閣。