長(zhǎng)征留給我們這一代人的記憶，都是在書本上知道的，雖不曾身臨其境，去歷經(jīng)那浩浩蕩蕩的革命歲月，但也在字里行間讀懂了長(zhǎng)征的太多艱辛與不易。長(zhǎng)征途中所有戰(zhàn)士表現(xiàn)出對(duì)革命理想和事業(yè)無(wú)比的忠誠(chéng)，堅(jiān)定的信念，共產(chǎn)黨必勝。在敵強(qiáng)我弱的情形下，不怕犧牲，不畏征途艱險(xiǎn)，四渡赤水，巧渡金沙江，強(qiáng)渡大渡河，跨越雪山草地，轉(zhuǎn)戰(zhàn)兩萬(wàn)五千里，殺出一條生路，最終獲得勝利。
    今年是長(zhǎng)征勝利八十周年，習(xí)總書記在多個(gè)場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)重溫長(zhǎng)征歷史、傳承英雄精神。八十年滄桑彈指一揮間，盡管長(zhǎng)征的歷史隨著時(shí)光的流逝而漸行漸遠(yuǎn)，但長(zhǎng)征精神已經(jīng)成為勇于奮斗的人的座右銘。其實(shí)每個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程就是一部長(zhǎng)征史，從呱呱墜地到應(yīng)付各種疾病、自然災(zāi)害，長(zhǎng)大成人，父母的養(yǎng)育，生命的自強(qiáng)不息，再到自己成為父母，把自己的孩子撫養(yǎng)成人，培養(yǎng)成材，代代流傳。過(guò)程都是艱辛、曲折甚至痛苦的，但都沒有阻擋我們樂觀向上的精神。我們爺爺那一代流傳著一句口頭禪：苦不苦，想想長(zhǎng)征二萬(wàn)五。就這種精神，讓他們?cè)倏嘣倮垡部钢�，不讓自己的子女受凍挨餓。我們應(yīng)該感恩父母、感恩社會(huì)、感恩這個(gè)年代。
    長(zhǎng)征精神是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴財(cái)富，我們不但不能忘記，還要傳承。新世紀(jì)的今天沒有雪山和草地，但道路同樣曲折而漫長(zhǎng)，國(guó)外社會(huì)動(dòng)蕩，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)不景氣，同樣面臨歷史和時(shí)代的挑戰(zhàn)，在這里我一定要說(shuō)說(shuō)我們的華城集團(tuán)，一部成長(zhǎng)、壯大的長(zhǎng)征史。從當(dāng)初的五十余人到現(xiàn)在五千余人，二十幾年的發(fā)展，二十幾年的成長(zhǎng)，成功跨越三大步，從小作坊到大企業(yè)，其中的艱辛恐怕只有張董知道，員工感受到的就是變化，工資的提升，生活質(zhì)量的提高，這些成績(jī)來(lái)源于華城企業(yè)自己的長(zhǎng)征精神，“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”，力量來(lái)源于團(tuán)結(jié)，智慧來(lái)源于勤奮，成就來(lái)源于奉獻(xiàn)。這點(diǎn)點(diǎn)滴滴不正與長(zhǎng)征精神相吻合嗎？長(zhǎng)征途中的團(tuán)結(jié)友愛、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)向著共同目標(biāo)齊心協(xié)力等，這些不都天天在我們車間體現(xiàn)嘛。華城企業(yè)員工就是長(zhǎng)征途中的戰(zhàn)士，領(lǐng)導(dǎo)者是張董，信仰是我們的企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)我們事業(yè)的核心力量是中國(guó)共產(chǎn)黨，指導(dǎo)我們思想的理論基礎(chǔ)是中華民族的優(yōu)秀文化，其中不乏有長(zhǎng)征精神。
    長(zhǎng)征精神為我們播下了堅(jiān)持勇于探索、開拓創(chuàng)新的信念和品質(zhì)，這種精神在華城體現(xiàn)得一覽無(wú)遺，九十年代初打工都是純粹雇主與員工的關(guān)系，沒有歸屬感，但華城就不一樣，全心全意為員工營(yíng)造一個(gè)家的環(huán)境與感覺，統(tǒng)一的套間宿舍配備空調(diào)，食堂實(shí)行點(diǎn)菜制，讓每位員工按自己的喜好點(diǎn)菜。最具特色的是夫妻房，夫妻雙方在廠里工作就能擁有一間二十幾平方米并且有獨(dú)立衛(wèi)生間的大房間。有人說(shuō)，這成本太高，其實(shí)不然，正所謂安居才能樂業(yè)，每位員工有愉悅的心情，員工的流失率也就降低了，工人穩(wěn)定了，質(zhì)量就能穩(wěn)定，效益才能提升。廠里現(xiàn)在90后很多，他們對(duì)打工的理解不是“你給錢，我就干”這么簡(jiǎn)單，這些是低層面上的滿足，最高追求是達(dá)到自我尊重，社會(huì)認(rèn)可，企業(yè)認(rèn)可。為豐富員工精神物質(zhì)生活，企業(yè)創(chuàng)辦《華城報(bào)》，讓員工有充分展現(xiàn)自我的平臺(tái)，讓情感得以傾瀉，讓員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，讓員工在文化、技術(shù)、思想素質(zhì)方面，全面提高，活出尊嚴(yán)。尊重員工的創(chuàng)造，傾聽員工的心聲，及時(shí)解決員工的問(wèn)題，為員工打造平臺(tái)，盡管離我們的愿景還有一些距離，但方向?qū)α耍�也就不遠(yuǎn)了。
    當(dāng)下社會(huì)很多人的價(jià)值觀扭曲，以金錢為中心，忘記了最重要的東西。社會(huì)浮躁，抱怨越來(lái)越多，為什么房?jī)r(jià)與工資不成比例，為什么坑蒙拐騙得以橫行。當(dāng)我們急功近利的時(shí)候，當(dāng)我們盲目攀比的時(shí)候，就失去了生活的動(dòng)力，這就需要以長(zhǎng)征精神為導(dǎo)向，凝心聚力，感召勵(lì)志�，F(xiàn)在，我們重溫長(zhǎng)征歷史，不是號(hào)召大家再次用腳步丈量漫長(zhǎng)的征程，而是用心去感受和領(lǐng)悟長(zhǎng)征精神，去傳承和弘揚(yáng)長(zhǎng)征精神。生活一天比一天好，不能忘記歷史，盡管還有這樣那樣的不如意，但比起先烈，我們又何足掛齒。我們走好自己的長(zhǎng)征路，腳踏實(shí)地，實(shí)現(xiàn)屬于自己的那個(gè)中國(guó)夢(mèng)。