今天，當(dāng)我讀到2016年第十期《華城報(bào)》上，張董在管理人員會(huì)議上講話的文章，讓我的心久久不能平靜。
    華城一直以來(lái)本著“立足靠誠(chéng)信，誠(chéng)信是根；立業(yè)靠人和，人和是本”的誠(chéng)信理念，走過(guò)了二十六個(gè)春秋，迎來(lái)今天輝煌、驕人的成績(jī)。五千員工在華城這個(gè)大家庭中辛勤耕耘，精心澆灌，才使華城繁榮昌盛。華城的企業(yè)文化深入到每位員工的心里，在這個(gè)大家庭中我們相親相愛(ài)如一家。文章中的一句話讓我最感動(dòng)，“作為管理人員想說(shuō)的話含在嘴里停留五秒鐘，思考一下這句話說(shuō)出去以后是不是傷害到對(duì)方的自尊心”。是啊，我們?cè)诠ぷ髦须y免會(huì)碰到問(wèn)題與不愉快，那時(shí)，不要圖自己的一時(shí)之快，而口無(wú)遮攔傷及對(duì)方，人心都是肉長(zhǎng)的，你對(duì)別人好，別人一定會(huì)記得，會(huì)以十倍、百倍來(lái)回報(bào)你�！暗嗡�之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”，人只有相互了解，相互信任，相互理解，才能得到相互幫助。
    作為管理人員肩上的擔(dān)子重大，責(zé)任是可想而知的，但人和人都是平等的，你只有付出自己的真心，才能換來(lái)別人對(duì)你的真情。華城的員工都是好樣的，有些人在華城一待就是十幾年甚至二十幾年，為什么呢？因?yàn)閷?duì)華城有感情，人是有感情的高級(jí)動(dòng)物，我們能分辨誰(shuí)好、誰(shuí)壞。首先華城有一個(gè)懂得關(guān)心員工、愛(ài)護(hù)員工的好家長(zhǎng)，有一大批優(yōu)秀的管理人員，他們懂得去培養(yǎng)人，去關(guān)心人，員工只有在這里得到尊重和愛(ài)護(hù)，才能真正留住他們，他們才是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者，只有這樣企業(yè)才會(huì)更加繁榮，企業(yè)的強(qiáng)大才是我們堅(jiān)強(qiáng)的后盾。只有依托企業(yè)的發(fā)展，我們的物質(zhì)生活才能得到更好的改善。我覺(jué)得選擇華城是對(duì)的，我們慶幸有這樣一位懂得關(guān)心員工、愛(ài)護(hù)員工的長(zhǎng)者，為了華城的前景，他為我們管理人員上了一堂生動(dòng)的課，也給我們?nèi)A城五千員工吃了一顆定心丸，叫我們安心，踏踏實(shí)實(shí)在華城干。華城是一個(gè)人性化的企業(yè)，它所做的一切都是為我們員工著想。
    隨著企業(yè)的不斷壯大，我們?nèi)A城的企業(yè)文化也在延伸開(kāi)來(lái)，我相信華城的明天一定會(huì)更好。